Пожалуйста, отключите AdBlock!
AdBlock мешает корректной работе нашего сайта.
Выключите его для полного доступа ко всем материалам РБК
Лента новостей
Небензя опроверг слова Тиллерсона о 35 тыс. гражданах КНДР в России 00:00, Политика Улюкаев в «Матросской тишине» пожаловался на высокое давление 15 дек, 23:58, Общество В Москве из гостиницы эвакуировали более 130 человек из-за угрозы взрыва 15 дек, 23:41, Общество СМИ узнали о создании кабмина Австрии консерваторами и ультраправыми 15 дек, 23:26, Политика «Яндекс.Касса» отключила платежи через mPOS из-за санации Промсвязьбанка 15 дек, 23:24, Финансы Porsche изнутри: виртуальный тест-драйв на мобильном 15 дек, 23:07, РБК и Porsche Александр Поветкин одержал победу в титульном бою 15 дек, 23:07, Спорт Советника бывшего диктатора Эфиопии приговорили к пожизненному заключению 15 дек, 22:57, Политика В Индонезии произошло землетрясение магнитудой 6,5 15 дек, 22:54, Общество Фонд кино допустил ограничение поддержки отечественных кинофраншиз 15 дек, 22:33, Спецпроект МКБ вышел из капитала Промсвязьбанка 15 дек, 22:26, Финансы Греция отложила продажу акций порта Салоники из-за санации Промсвязьбанка 15 дек, 22:24, Бизнес Как вернули голос молчаливому гению Стивену Хокингу 15 дек, 22:12, Lenovo и РБК «Россети» ответили на сообщения о покупке акций ЦСКА 15 дек, 22:01, Бизнес МИД пообещал «взаимно» не пустить дипломатов США наблюдать за выборами 15 дек, 21:38, Политика В Москве объявили лауреатов премии Кандинского 15 дек, 21:36, Общество МЧС призвало прекращать работы на свалке в Балашихе во время непогоды 15 дек, 21:32, Общество Улучшенная реальность: автомобиль с «защитой от дурака» 15 дек, 21:14, Subaru XV и Autonews Аналитик из «ВТБ Капитала» стал заместителем Орешкина 15 дек, 21:12, Экономика Адвокат заявил о выдворении отца обвиняемых в теракте в Петербурге 15 дек, 21:03, Общество МТС начала переговоры о покупке Ticketland 15 дек, 20:55, Технологии и медиа Египет и Россия в 2018 году обсудят срок возобновления курортных чартеров 15 дек, 20:51, Общество МОК назвал дату решения по допуску российских спортсменов на Олимпиаду 15 дек, 20:38, Спорт Корабль Dragon с грузом для МКС успешно вышел на орбиту 15 дек, 20:36, Технологии и медиа 25 проверенных маршрутов для зимнего автотуризма по России и Европе 15 дек, 20:32, РБК и Hankook Суд арестовал решившего помешать активистам SERB сорвать фильм о Донбассе 15 дек, 20:26, Общество ФСБ изъяла около 150 единиц оружия в 14 регионах 15 дек, 20:15, Общество Суд постановил уничтожить подаренные Улюкаеву корзинку, вино и ленточку 15 дек, 20:10, Общество
Обучить и уволить
Газета № 006 (1781) (2001) Общество, 20 янв, 2014 01:05
0
Обучить и уволить
Бизнесу предлагают создавать центры переобучения неэффективных сотрудников на условиях госсофинансирования
Фото: ИТАР-ТАСС

В Белом доме нашли способ увольнять неэффективных работников, избегая роста безработицы. Как рассказали РБК daily в аппарате Игоря Шувалова, бизнесу предложили заняться переобучением сотрудников на условиях государственного софинансирования. Но многие компании считают, что брать на себя обучение не только ценных сотрудников, но и малоэффективных — это слишком. В зарубежной практике такие центры существуют при биржах труда.

О смене тренда чиновники заявляли неоднократно. «У нас очень низкий по сравнению с европейскими странами уровень безработицы, поэтому нужно уйти от политики сохранения занятости населения любой ценой», — говорил, в частности, премьер-министр Дмитрий Медведев на инвестфоруме в Сочи.

Но при этом правительство призывает бизнес не забывать о социальной ответственности. Компромиссный вариант — создание при предприятиях центров, в которых сотрудников, попадающих под сокращения, будут переобучать на более востребованные должности. Создавать их за свой счет бизнес пока не готов, говорил на прошедшем на прошлой неделе в РАНХиГС Гайдаровском форуме первый вице-премьер Игорь Шувалов. В правительстве надеются, что смогут убедить бизнес создавать центры переобучения именно на условиях софинансирования. «Мы в бюджете 2014 года зарезервировали 200 млрд руб., большая часть из которых должна пойти на мероприятия по рынку труда, на переобучение людей», — объяснил он.

В ноябре глава Минтруда Максим Топилин озвучил масштабный проект по поддержке занятости. Он включает подпрограмму «Опережающее проф­обучение, стажировка, аттестация и сертификация граждан», де-факто дублирующую идею о создании центров переобучения. На эту инициативу из федбюджета выделено 22 млрд руб., еще 5,4 млрд добавят регионы, а 2,6 млрд придется внести работодателям. То есть на каждый потраченный бизнесом рубль приходится аж десять казенных.

У российского бизнеса есть опыт переподготовки сотрудников вместо их увольнения. Например, когда доля кирпичного строительства в стране стала падать, ГК «СУ-155» стала переобучать каменщиков на монтажников панелей. Похожая практика есть и в «Дикси», «М.Видео» и некоторых других крупных компаниях. «В случае закрытия магазина мы, чтобы избежать увольнений, предлагаем всем сотрудникам релокацию как внутри города, так и в других регионах», — рассказал РБК daily представитель «М.Видео» Антон Пантелеев.

Но большая часть опрошенных компаний сектора призналась, что не понимает идеи создания таких центров. «Чему учить увольняемого сотрудника? Если от нас уходит человек к производителю носков, учить его делать носки? — недоумевает представитель одного из лидеров рынка. — Приходящих людей мы и так обучаем. А вот чтобы обучать уходящих — это нонсенс какой-то». Некоторые из тех, у кого были центры переподготовки, разочаровались в них. «Бывают случаи, когда прошедшего у нас обучение человека переманивает конкурент на более высокую должность, нежели та, на которую соискатель изначально претендовал до обучения у нас», — пожаловался представитель крупной компании потребсектора. Многим же просто непонятна идея переобучения.

«Почта России» пояснила РБК daily, что готова «содействовать трудоустройству работников, высвобождаемых с модернизируемых предприятий, предоставляя им рабочие места в районах Крайнего Севера, Дальнего Востока, а также сельской местности», но только если такую работу оплатит федеральный бюджет.

Без помощи компаний государство программу переобучения не вытянет, уверена директор Центра развития ВШЭ Наталья Акиндинова: не хватит денег, к тому же без бизнеса развивать рынок труда бессмысленно. Активизировать переквалификацию необходимо, уверена она: «В мире люди значительно более мобильны, они нередко начинают с одной профессии, а потом уходят в другую, если такую необходимость диктует экономика. В России это происходит далеко не так активно».

Во Франции, Германии и США центры переобучения создаются не на базах предприятий, а при бюро по занятости, рассказывает директор по развитию бизнеса Hays Елена Новикова. Они тесно связаны с крупными компаниями, но те лишь готовы принять интересных кандидатов. Эксперт уверена, что задуманная правительством программа переобучения возможна только при гибком рынке труда, которого в России нет. Руководитель департамента по работе с клиентами Penny Lane Personnel Надежда Михина отмечает, что бизнес заинтересован в переобучении сотрудников: адаптировавшийся к компании работник ценен, так как знаком с корпоративной культурой и работой компании.