Отзывы о «Академия АйТи»

На программе «Информационная безопасность. Техническая защита конфиденциальной информации» понравилась серьёзная профессиональная направленность. Программа рассчитана на 512 часов, относится к профессиональной переподготовке и представлена среди курсов по технической защите информации. Материал помогает связать нормативные требования с конкретной организацией защиты.

Учиться непросто из-за большого объёма нормативной и технической информации. Иногда после нескольких часов работы с требованиями хотелось переключиться на что-нибудь значительно менее конфиденциальное 🙂 Мне бы пригодилось больше сводных схем и кейсов, где нужно самостоятельно определить меры защиты для конкретной информационной системы.

Курс оказался полезен тем, что заставляет смотреть на информационную безопасность системно. Стало понятнее, как связаны требования, модель угроз и конкретные технические меры. Это не лёгкое обзорное обучение, но для специалиста, которому нужна серьёзная переподготовка в ИБ, именно глубина программы выглядит главным преимуществом.

На программе «Системный администратор на Linux с углубленным изучением информационной безопасности» понравилось, что системное администрирование сразу связывается с вопросами защиты инфраструктуры. Программа рассчитана на 256 академических часов, поэтому есть время разобраться не только с основными командами Linux, но и с логикой настройки и сопровождения систем.

Самым сложным оказался момент, когда несколько отдельных тем начинают работать вместе: права доступа, службы, сеть и безопасность. Если пропустить практику, быстро начинаешь путаться в командах. Мне хотелось бы больше лабораторных работ, где специально даётся неправильно настроенная система и нужно самостоятельно найти проблему.

После курса Linux перестал для меня быть системой, в которой всё делается загадочными командами из интернета. Я стал лучше понимать, что именно меняю и какие последствия это может иметь для безопасности. Особенно полезным оказалось привыкнуть сначала диагностировать проблему, а уже потом искать готовую команду.

Программа «Директор по ИИ: от стратегии к практике» понравилась тем, что ориентирована на руководителей и рассматривает искусственный интеллект не как набор отдельных сервисов, а как управленческий инструмент. Курс рассчитан на 72 академических часа. Особенно полезно было разбирать, где внедрение ИИ действительно может дать эффект бизнесу, а где это просто модная инициатива.

Формат довольно интенсивный, и часть тем хотелось бы обсуждать дольше на примерах конкретных компаний. Кроме того, без понимания собственных бизнес-процессов сложно сразу применить инструменты на практике. Мне не хватило ещё нескольких кейсов с неудачными внедрениями и подробным разбором причин.

После обучения я стал намного осторожнее относиться к предложениям «давайте внедрим ИИ во всё». Теперь сначала смотрю на задачу, данные, стоимость проекта и возможный эффект. Для управленца именно такой взгляд оказался наиболее полезным — не программирование модели, а понимание, где технология оправданна.

На профессиональной переподготовке «Лидер цифровой трансформации» понравился управленческий масштаб программы. Она рассчитана на 256 часов и ориентирована на специалистов, которым нужно связывать технологии, бизнес-процессы и изменения внутри организации. Для меня особенно полезным было смотреть на цифровизацию не как на закупку нового ПО, а как на изменение процессов.

Некоторые управленческие блоки воспринимаются довольно насыщенно, особенно если раньше занимался в основном техническими задачами. Хотелось бы больше небольших промежуточных проектов перед итоговыми кейсами. Ещё часть подходов невозможно нормально оценить без примера из собственной компании, поэтому многое приходилось дополнительно адаптировать.

Программа помогла увидеть цифровую трансформацию намного шире привычной автоматизации. Теперь я больше думаю о людях, процессах, данных и измеримом результате изменений. Особенно полезным оказался переход от позиции «какую систему внедрить» к вопросу «какую проблему бизнеса мы вообще пытаемся решить».

На курсе «Разработчик Python, от Junior до знаний Middle» понравилось, что это не совсем базовое знакомство с языком, а программа повышения квалификации объёмом 172 академических часа. Мне было полезно систематизировать уже имеющиеся знания и закрыть пробелы, которые накопились после самостоятельного обучения.

Если приходить совсем без опыта, темп может оказаться слишком высоким. Некоторые темы преподаватель проходит с расчётом на то, что основные конструкции Python уже знакомы. Мне не хватало дополнительных задач нескольких уровней сложности, чтобы после занятия можно было отдельно потренироваться перед следующим блоком.

Курс помог перейти от набора знакомых команд к более целостному пониманию разработки. Я стала спокойнее читать чужой код и увереннее разбираться в новых библиотеках. Для меня программа оказалась полезнее очередного курса «Python с нуля», потому что заставила углубить уже существующую базу.

Программа даёт современные инструменты и методы цифровых технологий в доступной форме. Высокий уровень менторов и лекторов с опытом в цифровых трансформациях. Удобный формат обучения: онлайн-коворкинги, проектные офисы и домашние задания, высокая интенсивность. В процессе получается применять знания, а результатом моей дипломной работы стал план цифровой трансформации для бизнеса на ближайший период.

Нет

Я прошёл программу MBA «Лидер цифровой трансформации» в Академии АйТи и остался доволен. Считаю, что курс будет полезен руководителям производственных блоков, потому что он помогает в сжатые сроки получить инструменты и применить их на практике.

Создают качественные образовательные программы и предлагают эффективные решения в области автоматизации HR-процессов.

Не указаны

У меня остались положительные впечатления: команда выглядит профессиональной и хорошо понимает свою сферу.

Реальный опыт, упражнения и групповая работа делают обучение увлекательным. Понравились материалы Дмитрия Ведева, системный подход, новые фреймворки и лучшие практики — всё это расширяет кругозор и вдохновляет на изменения.

Нет

Я прошёл программу «Лидер цифровой трансформации CDTO» и остался очень доволен. Обучение ориентировано на практику и, на мой взгляд, действительно может влиять на стратегию и изменения в компании.

Высокое качество презентаций и материалов, видно глубокую подготовку. Спикеры вдохновляют и дают много ценной информации. Курс помог оптимизировать процессы и сэкономить средства для компании.

Не указаны

Я прошёл курс «Лидер цифровой трансформации CDTO» в Академии АйТи и остался очень доволен. Курс изменил мой взгляд на сферу деятельности, помог пересмотреть стратегию развития, оптимизировать процессы и я уже применяю новые подходы в работе.

Программа охватывает ключевые аспекты информационной безопасности: управление рисками, compliance и кибербезопасность. Преподаватели — эксперты с реальным опытом, материал подаётся структурированно и понятно. Понравились практические кейсы и разбор реальных ситуаций, это помогает применять знания. Гибкий формат обучения.

Нет

Я очень доволен курсом «Директор по информационной безопасности (CISO)» от Академии Айти. Программа насыщенная и актуальная, её удобно совмещать с работой. Я бы рекомендовал курс тем, кто хочет систематизировать знания в ИБ или готовится к роли CISO.

Качественная подача материала, содержание курса соответствует заявленному.

Отсутствуют

Учебный центр произвёл хорошее впечатление. Курс по администрированию Astra Linux оправдал ожидания и оказался полезным.

Отличные образовательные программы, отдельно отмечена «Лидер цифровой трансформации» как полезная и актуальная.

Нет.

Курсы оставили хорошее впечатление. Программы выглядят продуманными и могут подойти тем, кто хочет развиваться в сфере современных управленческих подходов.

Полезная и эффективная организация обучения. Есть возможность общения с практикующими профессионалами и получения ценной информации. Материалы вебинаров доступны, к ним можно возвращаться.

Не указаны

Я прошёл курс «Лидер цифровой трансформации CDTO» в Академии АйТи и остался доволен. Полученные знания уже помогли нам в январе 2023 года запустить проектный офис цифровой трансформации в компании, и я продолжаю обращаться к материалам вебинаров при необходимости.

Группа не набралась после оплаты. Возврат денежных средств с 23 марта не произвели.

Нет

Я оплатила онлайн-обучение, но группа не набралась. С 23 марта мне так и не вернули деньги, поэтому я не рекомендую.

Нет.

Непрофессиональный внешний облик компании и персонала, что не вызывает доверия.

Осталось негативное впечатление от внешнего вида компании и её сотрудников. Возникло чувство недоверия к организации.