Перейти к основному контенту
Экономика ,  
0 
Эксклюзив

Эксперты сообщили о начале санкционной «гонки зарплат» в России

Какие работники во время кризиса ценятся больше всего
На фоне санкций компании привлекают сотрудников в критически важные отрасли — строительство и логистику — более быстрым ростом зарплат, оценил HeadHunter. А топ-менеджеров поощряют меньше, чем управленцев рангом ниже и экспертов
Фото: Олег Яковлев / РБК
Фото: Олег Яковлев / РБК

Фактическая зарплата работников в России (с учетом всех начислений) в третьем квартале выросла в среднем на 6,4% по сравнению с тем же периодом прошлого года, примерно на 5 тыс. руб., до 90,5 тыс. руб. до вычета налогов. Санкционный кризис заставил работодателей устроить «зарплатную гонку» в строительстве и логистике — на фоне дефицита кадров в этих отраслях. Об этом говорится в исследовании аналитиков Банка данных заработных плат рекрутингового портала HeadHunter (с данными ознакомился РБК).

Другой «санкционный» тренд последних месяцев на рынке труда — более охотное поощрение менеджеров управленческого и экспертного уровня бонусами и премиями по сравнению с топ-менеджерами. По оценке HeadHunter, именно на работников этого уровня ложится основная ответственность за преодоление кризиса.

Эксперты предсказали дефицит рабочих и инженеров
Экономика
Фото:Александр Демьянчук / ТАСС

Отрасли с ростом зарплат

Аналитики изучили данные о совокупном доходе работников (оклады плюс премии, бонусы), которые ежеквартально предоставляют более 740 российских компаний из разных городов и отраслей. Выяснилось, что среди сфер деятельности лидерами по приросту фактических зарплат в третьем квартале стали строительство и транспортная логистика. За год доход сотрудников в них вырос на 10 и 9% соответственно. В денежном эквиваленте строители и логисты по состоянию на конец сентября получали 68,8 тыс. и 58,6 тыс. руб. в среднем.

Динамика доходов работников конкретных профессий коррелирует с уровнем их дефицита, который сопровождается «зарплатной гонкой» среди работодателей по мере их текущих экономических возможностей, отмечается в исследовании. «Так, среди профессий белых воротничков [работники умственного труда], которые наиболее сильно пострадали от сокращения доступных вакансий и столкнулись с умеренно высокой конкуренцией за рабочие места в текущем году, среднее значение прироста находится на уровне 5%. А у синих воротничков [рабочий класс], а также у массового и линейного персонала, которых на рынке труда становится все меньше и меньше, в среднем прирост составил 7%», — пояснила главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

По данным аналитиков портала, уровень предложения со стороны соискателей в октябре 2022 года в сферах «строительство, недвижимость» составил 1,2 сотрудника на место против 1,6 годом ранее. В направлении «транспорт, логистика» показатель оценивается в 2,1 резюме на должность против 2,3 год назад. Чем меньше показатель, тем больше дефицит кадров и, соответственно, выше конкуренция за них среди работодателей. Нормой считается уровень в пять-шесть резюме на вакансию, а показатель меньше трех — признак дефицита кадров, пояснила Данина.

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год
Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры

Аналитика рекрутингового портала может не отражать всю палитру данных о зарплатах и дефиците кадров в отраслях, замечает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. «Через прямой наем зачастую ищут специалистов, которые организуют процессы, а набор рабочих, как правило, ведут частные агентства занятости», — напоминает он.

Как сообщали РБК в пресс-службе Минстроя в начале октября, ведомство не фиксировало оттока рабочей силы в сфере строительства за последнее время. Точечные запросы строительного сектора на высококвалифицированных специалистов решаются в индивидуальном порядке, организована работа по переподготовке кадров и повышению квалификации. «Сегодня в отрасли сохраняется потенциал для строительства запланированных объектов», — отметили в министерстве. Однако неделей позже Общественный совет при Минстрое сообщал о нехватке 3–5 млн рабочих в строительной отрасли.

Эксперты назвали самые популярные сферы у малого бизнеса на фоне санкций
Экономика
Фото:Егор Алеев / ТАСС

Должностной разрез

В должностном разрезе по уровню квалификации по итогам третьего квартала меньше всего вырос совокупный доход топ-менеджеров. Их зарплаты с учетом премий и бонусов увеличились лишь на 4%. Больше всего работодатели поощряли менеджеров управленческого звена (руководителей бизнес-направлений, директоров департаментов, отделов, региональных филиалов) и менеджеров экспертного уровня (HR-бизнес-партнеры, партнеры по коммуникациям, руководители команд продуктовых направлений): их совокупный трудовой доход вырос на 7,3 и 8,5% соответственно, до 213 тыс. и 179 тыс. руб.

«Эти роли в структуре любой компании являются драйверами развития, и на их плечи ложится основная нагрузка в кризисных ситуациях. Результаты их работы стали чаще стимулировать и поощрять премиями и бонусами, в то время как топ-менеджеров, судя по динамике фиксированного дохода, все чаще оставляют без дополнительных выплат», — объясняет динамику Данина.

Впрочем, несмотря на более скромные премии, темп прироста фиксированного дохода топ-менеджеров оказался выше, чем у всех остальных должностей. Он увеличился на 8,6% по сравнению с прошлогодним уровнем, до 429,2 тыс. руб., — это в 2,6 раза больше, чем оклад менеджеров-управленцев одной ступенью ниже.

Рост зарплат менеджеров управленческого звена и экспертного уровня все равно недостаточный, считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина. «Нагружая людей тем трудоемким, интеллектуальным трудом, который лежит в основе прибыли, надо уважать это», — считает она.

Однако дальнейший рост зарплат менеджеров экспертного уровня и управленческого звена вряд ли возможен в ближайшей перспективе, предупреждает Сафонов. «Рост зарплаты возможен только при росте объема продаж или производства, это сейчас сдерживающий момент», — поясняет он.

В России после частичной мобилизации вырос спрос на временных работников
Экономика
Фото:Павел Бедняков / РИА Новости

Отличия в доходах по регионам

Как показывают данные hh.ru, фактические зарплаты работников быстрее растут не в столичных регионах, хотя и остаются там самыми высокими. Такой тренд в темпах прироста наблюдается с 2020 года. В среднем в третьем квартале доходы работников в Москве и Московской области, как и в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, выросли на 5,8%. А в Южном, Приволжском и Северо-Западном федеральных округах зарплаты работников осенью выросли более чем на 6%.

В аутсайдерах традиционно оказался Северо-Кавказский округ: там зарплаты выросли на несущественные 0,1%.

Отрыв столичных регионов по росту зарплат Сафонов объясняет сверхвысокой конкуренцией. «HR-специалист московской компании понимает: если один не согласится, придет другой. К тому же именно в столичных офисах, где, как правило, находятся головные организации, начинаются сокращения персонала», — напоминает он.

«Сам по себе рост заработной платы не означает покупательную способность этих денег», — предупреждает Храпылина, ссылаясь на все еще высокую годовую инфляцию.

По итогам третьего квартала текущего года реальные располагаемые доходы населения (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на инфляцию, включая зарплаты, пенсии, пособия) снизились на 3,4% в годовом выражении, сообщал Росстат. Реальная среднемесячная зарплата уменьшилась на 1,2% в августе к прошлому августу (более поздних данных пока нет). Годовая инфляция на 14 ноября, по данным Минэкономразвития, составила 12,4%.

Минобороны показало удар по комплексу Patriot. Видео

Зеленский раскрыл потери Украины с начала военных действий

35 рыбаков оказались на льдине в Финском заливе. Видео

Мэр Лондона призвал конфисковать принадлежащую россиянам недвижимость

Как выглядит новый российский ракетоносец ТУ-160М. Видео

⚡ Кто попал под новые санкции Запада

Боррель назвал срок, когда может решиться исход конфликта на Украине

Лукашенко прокомментировал заявление Армении о членстве в ОДКБ

В России возобновили выпуск Hyundai и Kia, но под другим брендом. Фото

Xiaomi показал свой самый дорогой смартфон. Фото и цены

В какой банк положить деньги? Топ-10 вкладов в феврале 2024 года

В России ждут рекорда по дивидендам. Последние новости о выплатах компаний

Открыть счет в Казахстане стало труднее. Что произошло?

В России анонсировали игру про счастливое детство 1990-х. Опубликованы скриншоты

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Кадры"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 23 февраля
EUR ЦБ: 100,44 (+0,55)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Курс доллара на 23 февраля
USD ЦБ: 92,75 (+0,31)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
В России создали систему защиты от дронов «Ступор» Политика, 08:59
Spiegel узнал о тайном обсуждении покупки у Индии снарядов для Украины Политика, 08:47
Как сотрудники выдают налоговой секреты компании. И что с этим делать Pro, 08:46
В ICAN предупредили о риске ядерной войны из-за конфликта на Украине Политика, 08:37
В ФТС оценили выплаты в бюджет после проверок импортеров Бизнес, 08:24
СК заведет дело из-за водителя, высадившего ребенка на мороз в Кемерово Общество, 08:20
Герасимов второй раз за неделю посетил зону военной операции Политика, 08:13
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
Драконы как мы: о чем книжный сериал «Когната» Алексея Сальникова Life, 08:00
Пожар на складе в Подольске потушили Общество, 07:47
В Венгрии прошел митинг оппозиции с требованием прямых выборов президента Политика, 07:40
В США военный в знак протеста поджег себя у посольства Израиля Политика, 07:18
Минэкономики не поддержало запрет на работу «недружественных» коллекторов Финансы, 07:00
«Страшнее капитализма»: как технофеодализм разрушит глобальный рынок Pro, 07:00
Силуанов оценил, сколько в России заморожено западных активов Финансы, 06:50