Треть россиян согласились снизить зарплатные ожидания
Индекс готовности снизить зарплатные амбиции побил исторический максимум в первом квартале 2024 года и составил 0,15 пункта, говорится в результатах опроса HeadHunter (есть в распоряжении РБК).
Индекс готовности снизить зарплатные ожидания — один из параметров, по которому аналитики HeadHunter составляют оценку (индекс самочувствия) текущего состояния соискателей и прогнозы на ближайшую перспективу. Он колеблется от –1 до +1, где –1 говорит о негативных настроениях работников, а +1 — об их стабильном самоощущении на рынке труда.
Согласно исследованию, каждый третий респондент (33%) заявил о готовности снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место во втором квартале 2024 года. Почти половина россиян (49%) не готовы отказаться от своих требований.
Наименее гибкими в вопросе зарплатных ожиданий оказались жители Северо-Западного федерального округа, где индекс готовности составил 0,05 пункта, а чаще всего об их снижении говорили соискатели из Дальневосточного федерального округа (0,25 пункта), говорится в исследовании.
Результаты опроса также показали, что наибольшую готовность снизить зарплатные ожидания продемонстрировали представители сферы закупок, а самыми негибкими в этом вопросе оказались работники из IT-сферы.
Опрос проводился с 29 апреля по 22 мая 2024 года на платформе онлайн-рекрутинга HeadHunter, в нем приняли участие 10 550 соискателей из России.
Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», в мае 2024 года россияне называли идеальной зарплатой более 140 тыс. руб. в месяц. При этом мужчины хотели бы ежемесячно зарабатывать 171 тыс. руб., женщины — 125 тыс. руб.
В прошлом году зарплатные ожидания россиян стали рекордными по сравнению с предыдущими. Так, по данным опроса Anderida Financial Group, респонденты сочли идеальной зарплату 181 тыс. руб. в месяц. При этом удовлетворение существующим уровнем дохода выразили 35% опрошенных, а еще треть заявили об обратном.
По данным Росстата, в апреле 2024 года уровень безработицы обновил исторический минимум и составил 2,6%. Однако эта тенденция сопровождается дефицитом кадров. Эксперты Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ отмечали максимальную потребность в работниках в абсолютном выражении в обрабатывающих производствах (335 тыс. человек), торговле (264 тыс.) и транспортной отрасли (198 тыс.). По состоянию на третий квартал 2023 года в целом количество незанятых вакансий достигало 2,3 млн.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
