Орбан отказался блокировать вступление Украины в ЕС
Премьер-министр Венгрии Виктор Орбан в интервью медиагруппе Funke раскритиковал переговоры о вступлении Украины в Евросоюз, но пообещал, что его страна не будет препятствовать присоединению Киева к блоку.
«Венгрия не согласна с этим процессом, но мы не блокируем его и поддерживаем начало переговоров», — сказал премьер (цитата по Tagesschau). Страна с 1 июля станет председателем Совета ЕС.
По мнению Орбана, переговоры представляют собой «чисто политически мотивированный процесс». «Сначала нам нужно изучить, каковы будут последствия, если мы примем в свои ряды страну в состоянии войны, границы которой на практике не ясны», — считает премьер. Ранее политик уже заявлял, что Украина не готова к вступлению в ЕС, так как часть ее территорий контролирует Россия.
Орбан также задался вопросом, как вхождение в состав ЕС «такой огромной страны» скажется на ситуации с сельским хозяйством.
Переговоры о вступлении Украины и Молдавии в Евросоюз начинаются 25 июня в Люкембурге. В этот день состоится первая межправительственная конференция Украина — ЕС, а позднее Еврокомиссия начнет «скрининг» украинского законодательства (анализ на соответствие европейскому), писал «Интерфакс-Украина» со ссылкой на европейского дипломата. Также во вторник, по данным агентства, Совет ЕС должен утвердить текст соглашения по безопасности между Украиной и Евросоюзом.
Председатель Европейской комиссии Урсула фон дер Ляйен отмечала, что процесс вступления новых стран в ЕС будет основан на их заслугах, никаких «коротких путей» для этого не будет. Глава Евросовета Шарль Мишель допустил прием Украины в ЕС к 2030 году, после того как страна сделает «домашнюю работу».
В Кремле предположили, что переговоры с Украиной и Молдавией могут длиться годами и десятилетиями. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков выразил мнение, что расширение ЕС «может весьма и весьма негативно сказаться на перспективах существования» блока.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
