Профсоюзы назвали главное условие введения четырехдневной рабочей недели
Главным условием введения четырехдневной рабочей недели должно стать сохранение заработной платы сотрудников. Об этом в интервью газете «Известия» заявил председатель Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) России Михаил Шмаков.
«Главное условие — чтобы четырехдневная рабочая неделя была установлена с сохранением заработной платы. Но это тут же вызывает вопрос у работодателей, которые не хотят этого делать», — сказал он.
При этом, как подчеркнул Шмаков, многие работодатели готовы ввести четырехдневку и даже трехдневку. «Вот я только что вернулся из Удмуртии. Там на крупнейшем предприятии введена четырехдневка. Все работники недовольны, потому что такая рабочая неделя съедает 20% их зарплаты», — рассказал председатель ФНПР.
По его мнению, в этом вопросе в первую очередь стоит говорить не о рабочих днях, а о количестве рабочих часов в неделю. Он напомнил, что в Конституции указана 40-часовая рабочая неделя, поэтому, как считает Шмаков, необходимо говорить о 35 или 36 часах работы в неделю или по-другому строить производственные графики.
Глава ФНПР указал на то, что от рабочей недели зависят также работа школ, детских садов, сфера обслуживания и др. «Поэтому мы относимся к этому предложению прагматично. Если будет его серьезная проработка, то, безусловно, его можно обсуждать, согласовывать, но при этом чтобы, как и записано в Трудовом кодексе и Конституции, был сохранен баланс между временем труда и отдыха», — пояснил он.
При этом Шмаков считает, что если инициатива и будет претворена в жизнь, то «точно» не в ближайшие два года.
Идея введения четырехдневной рабочей недели в России обсуждается с 2019 года, когда о такой возможности заявил тогдашний премьер-министр Дмитрий Медведев. Он пояснил, что, вероятно, в будущем к этому приведет технологический прогресс, и привел в пример успешный опыт ряда зарубежных компаний.
В Минтруде увидели в предложении как плюсы, так и минусы. Так, там указывали на то, что сокращение продолжительности рабочей недели может привести к увеличению издержек на рабочую силу, а также к росту себестоимости продукции. Однако нововведение при сохранении уровня оплаты труда может способствовать повышению эффективности труда, охране здоровья работника, личностному и профессиональному развитию, посчитали там.
В конце мая глава ведомства Антон Котяков заявил, что министерство рассмотрит вопрос введения четырехдневки, если поступит соответствующее предложение. При этом он предупредил, что это не означает, что в Минтруде с таким предложением будут «потенциально согласны».
Согласно июльскому опросу Superjob, за введение четырехдневной рабочей недели выступили 44% участников, против — 34%. Противники идеи опасались возможного сокращения доходов.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
