Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

Большинство российских компаний не уменьшило соцпакеты во время кризиса

Фото: Егор Алеев / ТАСС
Фото: Егор Алеев / ТАСС

Около 71% российских компаний в 2020 году не изменили размер социальных пакетов для своих сотрудников, несмотря на кризис, вызванный пандемией и обвалом цен на нефть. Это следует из исследования, проведенного НПФ Сбербанка и сервисом по поиску персонала «Работа.ру». Материалы исследования есть у РБК.

«У 2% предприятий соцпакет стал даже больше — там появились новые опции. Существенно сократить соцпакет пришлось лишь 16% работодателей», — уточняется в сообщении.

В исследовании участвовали более 1000 руководителей и HR-директоров российских компаний.

Чтобы не потерять сотрудников, некоторые компании помимо бонусов и премий предлагают им оплату обучения (22%), расширенный пакет ДМС (16%), оплату поездок на отдых (14%), организацию бесплатной учебы и отдыха для детей сотрудников (11%) и корпоративные пенсионные программы (5%).

«Заботу о сотрудниках работодатели понимают по-разному», — заключают авторы исследования. Так, 48% опрошенных сказали, что в офисе есть чай, кофе, фрукты, сладости. 36% сочли заботой достойную зарплату. 34% заявили об оплате мобильной связи и интернета. Оплата обучения входит в соцпакет более 20% предприятий, проезд до работы включают в соцпакет 16%. Еще 14% оплачивают питание в офисе, а более 10% — добровольное страхование здоровья.

Российские компании усомнились в восстановлении бизнеса до конца года
Экономика
Фото:Владимир Астапкович / РИА Новости

«В условиях возросшей конкуренции за ценные кадры важно сохранять и расширять систему мотиваций, в том числе рассматривая неденежные аспекты: расширенный соцпакет, обучение и т.д.», — отметила директор по персоналу и организационному развитию «Работа.ру» Юлия Санина.

Ранее исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza показало, что во втором квартале 2020 года (апрель, май, июнь) 4,6 млн россиян получили меньшую, чем обычно зарплату. Большая часть трудоустроенных (2,4 млн) потеряла деньги из-за ухода в неоплачиваемый отпуск, еще 1,23 млн человек работали неполное время, из них 85 тыс. — по инициативе работодателя. Управляющий директор группы рейтингов органов власти агентства НКР Андрей Пискунов пояснил, что российские компании переводили сотрудников на неполную занятость во время самоизоляции, чтобы справиться с кризисом.

Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Банки"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 20 января
EUR ЦБ: 90,16 (-0,38)
Инвестиции, 19 янв, 17:49
Курс доллара на 20 января
USD ЦБ: 77,76 (-0,08)
Инвестиции, 19 янв, 17:49
Зеленский ответил на вопрос об отправке украинских военных в Гренландию Политика, 14:53
Российская «дочка» Google подала иск к кипрской компании на ₽1,2 млрд Экономика, 14:52
Универсиада: что это, расписание на 2027 год и правила участия База знаний, 14:51
«Спартак» в результате обмена получил лучшего бомбардира аутсайдера КХЛ Спорт, 14:50
Суд обязал Роскомнадзор ограничить доступ к сервису, изменяющему голос Общество, 14:48
Какой ресторан выбрать: сибирская «чушь» и телепорт в Узбекистан Стиль, 14:44
Лавров рассказал, получила ли Россия приглашение на G7 Политика, 14:40
Как руководителю найти опору?
Узнайте на событии от РБК
Принять участие
Стубб предложил сводить Трампа в сауну для решения вопроса о Гренландии Политика, 14:36
FT назвала Гренландию эпицентром новой «Большой игры» Политика, 14:35
Российский бюджет получил ₽131 млрд от контрсанкционных мер Экономика, 14:31
Лавров заявил, что ударные системы Typhon остались в Японии после учений Политика, 14:31
Аукцион по продаже Домодедово не состоялся Бизнес, 14:29
Отдел продаж не выполняет план: как руководителю найти слабое звено Образование, 14:15
IHA сообщила о возможном обнаружении тела пловца Свечникова в Босфоре Общество, 14:15