ВТБ решил вдвое сократить бонусы менеджменту за 2019 год из-за пандемии
Наблюдательный совет ВТБ поддержал решение менеджмента банка вдвое сократить вознаграждение членам правления за 2019 год. Об этом РБК рассказали в пресс-службе банка.
«Это решение принято в ситуации экономической турбулентности, спровоцированной пандемией коронавируса», — отметили в ВТБ. Также в банке напомнили, что выплата вознаграждения за 2019 год должна была состояться в апреле, однако менеджмент рекомендовал набсовету ВТБ отложить решение данного вопроса до осени.
В сообщении отмечается, что в 2019 году ВТБ заработал рекордные 201,2 млрд руб. чистой прибыли по МСФО.
24 сентября акционеры ВТБ приняли решение, что банк перечислит 10% от прибыли за 2019 год (20,12 млрд руб.) держателям бумаг в качестве дивидендов. Это в пять раз меньше той суммы, которая была запланирована до кризиса. Еще в феврале топ-менеджмент банка сообщал о планах направить на дивиденды 100,6 млрд руб., или 50% чистой прибыли по МСФО.
В августе ВТБ обратился в Банк России с предложением распространить регуляторные послабления, которые были введены из-за коронавируса, на 2021 год. Как рассказал член правления банка Дмитрий Пьянов, благодаря послаблениям появится достаточно времени, чтобы восстановить прибыльность и сбалансировать негативное влияние от реализации рисков у заемщиков.
За второй квартал 2020 года прибыль ВТБ упала на 95%, до 2,1 млрд руб.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
