Путин назвал зарплаты ниже МРОТ антиконституционными
Зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) противоречат Конституции и являются недопустимыми. Об этом заявил президент России Владимир Путин, выступая перед сенаторами в Кремле. Трансляцию вел телеканал «Россия 24».
«Напомню, что в соответствии с новыми поправками в Конституцию платить ниже МРОТ является нарушением закона, причем Основного закона страны, это просто недопустимо», — сказал Путин.
Он отметил, что введение льготной ставки страховых взносов в 15% на зарплату, превышающую МРОТ, должно простимулировать бизнес поднимать уровень оплаты труда своих сотрудников.
Путин заявил, что важнейшей задачей страны, особенно в условиях вызванного пандемией кризиса, является борьба с бедностью. В качестве инструментов по борьбе с ней он перечислил повышенные пособия по безработице, выплаты для семей с детьми, а также упомянул социальный контракт, который начнет действовать со следующего года.
«Одним из ключевых инструментов по борьбе с бедностью должен стать социальный контракт», — сказал президент. На реализацию этой программы ежегодно из федерального бюджета предполагается направлять в регионы более 26 млрд руб.
Кроме того, глава государства анонсировал индексацию пенсий в 2021 году на 6,3%. «В следующем году пенсии в России будут проиндексированы на 6,3%, это более чем в полтора раза выше прогнозируемой инфляции в 2021 году», — сказал он.
С 2019 года минимальная зарплата в России не должна быть ниже прожиточного минимума. Прошедшее в июне—июле голосование по поправкам в Конституции в том числе закрепило в Основном законе эту гарантию. С 1 января 2020 года она составляет 12 130 руб.
В сентябре профсоюзы и власти страны начали обсуждение введения минимальной почасовой оплаты труда. По замыслу авторов инициативы почасовая минималка будет применяться в отношении занятых по краткосрочным трудовым договорам и тех сотрудников, которые работают по почасовой оплате неполный день.
Эксперты заявили, что таким образом власти хотят бороться с теневой зарплатой ниже МРОТ, но это не поможет, поскольку именно работодатель устанавливает количество отработанных часов по контракту.
