Россияне перестали бояться увольнений
В России снизилась доля россиян, которые опасаются своего увольнения, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на аналитическую записку ведущего научного сотрудника центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ РАНХиГС Виктора Ляшка.
За последние два с половиной года произошло сокращение числа тех, кто боится потери работы, с 16 до 10%. Тех, кто оценивает риск увольнения как «низкий» или «очень низкий», стало больше на те же 6% (84%).
Отвечая на вопрос о возможности найти новую работу с аналогичными условиями и оплатой труда, по 47% выбрали варианты «трудно» или «легко». В 2022–2023 годах большинство работников заявляли, что поиск будет вести «трудно» или «очень трудно». Среди безработных увеличилось число тех, кто оценивает возможность устроиться на работу как «легко» и «очень легко», — до 40 против 30% соответственно.
Увеличилось и число работников, сообщающих о дефиците кадров в своих компаниях, — до 63 против 53% годом ранее. Тем не менее о переработке заявляют, как и год назад, 15% сотрудников.
Выросло и число тех, кому повысили зарплаты: так, в минувшем сентябре об увеличении доходов рассказали 21% опрошенных, в то время как в прошлогоднем — 15%.
О дефиците кадров говорят представители и власти, и бизнеса. Так, заместитель главы администрации президента Максим Орешкин 17 октября сообщил, что нехватка управленческого персонала существует, дефицит кадров будет наблюдаться и дальше. «Дешевого труда в нашей экономике не будет. Зарплаты уже выросли, и зарплаты будут продолжать расти дальше», — сказал он.
Росстат в конце второго квартала текущего года отчитался о рекордном квартальном росте реальных располагаемых доходов россиян — на 9,6% в годовом выражении. Это стало максимальным показателем с 2014-го, от которого ведомство ведет статистический ряд динамики реальных доходов по существенно обновившейся в 2018 году методике учета доходов и расходов населения.
Генеральный директор X5 (продуктовые сети «Пятерочка», «Перекресток») Игорь Шехтерман в начале октября заявил, что нехватка «операционного персонала» станет на ближайшие пять—десять лет «серьезным вызовом» для сферы ретейла. Он отметил, что на этом фоне в ближайшие три-пять лет в компании важными факторами станут автоматизация, роботизация и рост без увеличения числа персонала.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
