СМИ узнали о возобновлении «добровольных» увольнений на АвтоВАЗе
В ближайшие дни в ОАО «АвтоВАЗ» может выйти новый приказ, предусматривающий единовременную выплату пяти окладов при увольнении по соглашению сторон, сообщило в четверг агентство «Интерфакс» со ссылкой на источник в компании.
Собеседник издания указал, что принципиальное решение на эту тему уже принято. «Я думаю, он [приказ] уже на этой неделе появится, максимум в начале следующей», — сказал он. По его словам, информацию о подготовке приказа ему подтвердили несколько человек, в том числе человек, присутствовавший на совещании по этому вопросу.
Пресс-служба АвтоВАЗа от комментариев отказалась. В свою очередь глава профсоюзной организации Петр Золотарев сообщил, что, по его информации, в цехах автозавода «действительно составляют списки желающих уволиться по соглашению сторон».
По похожей схеме сокращения на АвтоВАЗе происходили в последние два года. Сотрудникам предлагали уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации в три-пять окладов. В 2014 году сокращения коснулись в основном менеджерского состава: тогда он сократился примерно на треть. В целом в 2014 году численность персонала снизилась на 20%, до 55 тыс. человек.
К концу первого полугодия 2015 года этот показатель снизился до 51 тыс., а в сентябре прошлого года приказ об увольнении сотрудников по соглашению сторон был распространен и на рабочих. К концу 2015 года в ОАО «АвтоВАЗ» осталось 48 тыс. человек.
В ноябре 2015 года кадровую политику на АвтоВАЗе раскритиковал глава «Ростеха» Сергей Чемезов. По его словам, руководителям компании надо было действовать «более аккуратно, деликатнее». В марте на АвтоВАЗ пришел новый руководитель: Бу Андерссона сменил Николя Мор.
В начале марта 2016 года заместитель председателя комиссии по машиностроению РСПП Владимир Сметана предсказал, что сокращения на АвтоВАЗе продолжатся и после смены президента компании. Он объяснил это убытками предприятия.
В конце апреля Мор говорил, что пока не планирует новых сокращений.
