Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 февраля
EUR ЦБ: 76,96 (+0,73)
Инвестиции, 15:57
Курс доллара на 3 февраля
USD ЦБ: 70,04 (-0,08)
Инвестиции, 15:57
Путин пожелал медикам новых регионов окончания «состояния напряжения» Политика, 21:00
Газета узнала о планах футбольной прокуратуры лишить «Ювентус» 20 очков Спорт, 20:59
Путин заявил о «лысых Карпатах» из-за продажи кругляка Политика, 20:56
Присяжные признали виновным экс-губернатора Сергея Фургала Общество, 20:48
Место Ford на заводе во Всеволожске займет деревообрабатывающая компания Бизнес, 20:39
МВД предложило оформлять обычные загранпаспорта вместо биометрических Общество, 20:38
Военная операция на Украине. Главное Политика, 20:32
Киберпонедельник — повод инвестировать в себя
До 5 февраля скидка до 50% на максимальный тариф РБК Pro
Купить со скидкой
В Кишиневе отвергли слова Лаврова о Молдавии как «второй Украине» Политика, 20:27
Пригожин сообщил о контроле ЧВК «Вагнер» над Николаевкой в ДНР Политика, 20:22
Импортозамещение в IT: что предлагают российские интеграторы РБК и Tegrus, 20:15
Forbes узнал о желании Брина вернуться к работе с кодом в Google Общество, 20:13
Нейросети DALL-E и ChatGPT сгенерировали бесконечный сериал Life, 20:07
Самолет с футболистами экстренно сел в Дании из-за угрозы взрыва 30 мячей Спорт, 20:03
КПП «Верхний Ларс» на границе с Грузией закрыли для выезда из России Политика, 19:58
Город ,  
0 

Больше половины москвичей заявили о нежелании возвращаться с удаленки

Против отмены дистанционного режима и необходимости вернуться в офис чаще выступают женщины
Фото: Сергей Ведяшкин / АГН «Москва»
Фото: Сергей Ведяшкин / АГН «Москва»

Решение мэра Сергея Собянина отказаться от обязательного перевода 30% сотрудников столичных компаний на удаленку не вызвало энтузиазма у значительной части москвичей, перешедших на дистанционный режим работы во время пандемии COVID-19. Об этом свидетельствуют результаты опроса Superjob (есть у РБК).

Так, 52% участников исследования заявили, что и после снятий ограничений хотели бы продолжить работать дома. Хотели бы опять ходить на работу 30%.

Из результатов опроса следует, что сохранение удаленки больше импонирует женщинам. Среди них 56% заявили, что хотят и дальше работать из дома (30% готовы ходить на работу). У мужчин о желании трудиться в дистанционном режиме заявили 47% (31% против).

При этом авторы исследования выяснили, что, по состоянию на январь 2021 года, более 30% работников были на удаленке только в 32% московских компаний. Еще у 28% предприятий в дистанционном режиме работали 20–30% сотрудников.

Опрос Superjob был проведен в Москве 27–31 января. В нем приняли участие представители 500 московских компаний и 500 сотрудников, перешедших на удаленку во время пандемии COVID-19.

Требование об обязательной удаленной работе (оно действовало в Москве с 5 октября) 30% сотрудников столичные власти отменили с 27 января 2021 года. С этого момента оно стало только рекомендацией. В соответствии с распоряжением мэра решение о возвращении работников в офисы или сохранении удаленки должны принимать руководители самих предприятий. При этом власти сохранили требование об обязательной удаленной работе всех сотрудников старше 65 лет, а также тех, кто страдает хроническими заболеваниями.

Опрос Superjob, проведенный в декабре, показал, что россияне видят как плюсы, так и минусы в удаленной работе. Среди положительных фактов опрошенные называли снижение расходов на транспорт и питание, снижение количества контактов с носителями инфекций. В качестве минусов — ненормированный рабочий день, необходимость сочетать домашние и рабочие обязанности, отсутствие нормальной коммуникации с коллегами.

14% опрошенных уверены, что у работы на удаленке нет недостатков. 8% россиян, напротив, считают, что у дистанционной работы нет никаких преимуществ.

В соответствии с законом об удаленной работе, который подписал 8 декабря президент Владимир Путин, работодатель может переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. При этом он будет обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты. Также в законе закреплено право работника на личное время. Любое нарушение этого права может рассматриваться как сверхурочная работа.

Авторы
Теги