Перейти к основному контенту
Все о карьере: как найти и сохранить работу⁠,
0

Россияне рассказали, как часто меняли работу

«Avito Работа»: россияне в среднем меняли работу четыре раза в жизни
Чаще всего россияне меняли работу два-три раза в жизни, но средним вариантом среди опрошенных оказалась смена работы четырежды. Чаще всего, приходя на новое место, человеку удавалось достичь повышения зарплаты на 10–20%
Фото: Михаил Метцель / ТАСС
Фото: Михаил Метцель / ТАСС

В среднем россияне за свою жизнь меняли четыре места работы, следует из опроса сервиса «Авито Работа» (есть у РБК).

Больше всего респондентов (33%) сообщили, что меняли работу два-три раза. Четверть опрошенных рассказали о четырех-пяти сменах работы. 11% признались, что делали это еще чаще — шесть-семь раз. Только 10% сообщили, что меняли работу один раз.

Почти 25% респондентов отметили, что при последней смене работы зарплата у них выросла на 10–20% (самый популярный вариант ответа). 16% сообщили, что у них зарплата повысилась менее чем на 10%. 13% рассказали об увеличении заработка на 21–30%. 7% и 6% указали, что их зарплата повысилась на 31–40% и 41–50% соответственно. 5% признались, что смогли добиться повышения заработка более чем вдвое. Диапазоны повышения между 60–100% выбрали по 1–2% опрошенных.

В опросе участвовали свыше 7 тыс. работающих россиян.

Работодатели рассказали, кому готовы дать второй шанс на собеседовании
Бизнес
Фото:Александр Артеменков / ТАСС

В начале сентября появились результаты опроса «Авито Работы» о готовности россиян к смене работы этой осенью. Согласно ему, о переходе на новой место задумывается каждый четвертый работающий россиянин. Из тех, кто хочет сменить работу, 9% уверены в своих планах, а 15% «скорее готовы» искать новое место. Более половины опрошенных (51%) не планируют менять работу.

Каждый пятый (20%) отметил, что его основные мотивы для смены работы никак не связаны с сезоном (например, переезд, уход с текущей работы и т.д.). Среди причин, по которым россияне хотят сменить работу именно в новом бизнес-сезоне, были названы следующие:

  • ожидание повышения зарплаты/должности;
  • появление большего числа интересных вакансий;
  • личные ощущения, что осень — идеальное время для старта чего-то нового;
  • более привлекательные условия труда из-за высокой конкуренции за кадры.
Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Потребительские товары"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 21 января
EUR ЦБ: 91,2 (+1,03)
Инвестиции, 20 янв, 17:50
Курс доллара на 21 января
USD ЦБ: 77,82 (+0,07)
Инвестиции, 20 янв, 17:50
Париж запросил проведение учений НАТО в Гренландии Политика, 10:08
Кучеров вышел на третье место в гонке бомбардиров НХЛ Спорт, 10:06
Большой гид по «Серии плюс»: чем интересны кварталы ПИК нового поколения РБК и ПИК, 10:03
Художник Марина Бессонова — о русскости, керамике и выставке в Ruarts Стиль, 10:00
Bloomberg узнал, сможет ли Трамп возглавлять «Совет мира» после срока Политика, 09:55
Разбившего мемориальную доску Анны Политковской оштрафовали на ₽1 тыс. Политика, 09:54
Выживают сильнейших. Почему компании избавляются от лучших сотрудников Образование, 09:52
Как руководителю найти опору?
Узнайте на событии от РБК
Принять участие
За что и как маркетплейсы блокируют карточки медицинских изделийПодписка на РБК, 09:47
СК пообещал расследование по ударам ВСУ в Адыгее и Белгородской области Политика, 09:46
В Хабаровске мошенники похитили у вдовы военного более 4 млн руб. Общество, 09:46
Трамп вылетел в Давос на запасном борту Общество, 09:38
Аэропорты Казани и Нижнекамска временно ограничили полеты Политика, 09:23
С какими сложностями столкнулись желающие перейти на АУСНПодписка на РБК, 09:21
Массовый презентеизм. Почему россияне ходят больными на работуПодписка на РБК, 09:12