Аналитики изучили, в каких городах рассчитывают на новогоднюю премию
Больше половины россиян — 52% — не надеются получить новогоднюю премию в этом году, следует из результатов опроса, который провел Райффайзенбанк (есть у РБК).
В большинстве случаев пессимизм респондентов связан с тем, что в их организациях система премирования отсутствует — так ответили 44% респондентов. Еще 7% заявили, что премии в их компаниях предусмотрены, но в этом году их не будет из-за убытков или низких финансовых показателей.
Уверены, что получат приятный бонус к Новому году, 36% опрошенных, еще 12% заявили, что премию они заслужили в связи с высокими результатами их работы в этом году.
Наибольшая доля тех, кто уверен, что получит премию (совокупные результаты ответов «Да, у нас точно будет премия» и «Да, я показал высокие результаты»), работают в Москве и в Казани — 59 и 54% соответственно. В Самаре так ответили 46%, в Иркутске — 47%, в Санкт-Петербурге — 45%. А меньше всего на бонус рассчитывают в Ростове-на-Дону и Новосибирске — здесь только 42% работающих рассчитывают, что получат дополнительные выплаты к Новому году. Эти же города стали рекордсменами по отсутствию системы премирования как таковой — каждый второй респондент заявил, что в его компании бонусы не предусмотрены.
Наибольшая доля «счастливчиков» оказалась среди госслужащих — в 86% случаев они уверены, что получат премиальные. Реже всего премии получают сотрудники служб доставки — только 14% курьеров рассчитывают на бонус.
На новогодние премии также могут рассчитывать сотрудники сферы финансов, ИТ, машиностроения и легкой промышленности, а также медики и преподаватели. Реже бонусы получают работники медиа, сферы искусства, транспорта и торговли.
Ранее сервис SuperJob выяснил, что в России выросла доля работодателей, которые готовы выплатить персоналу годовую премию в качестве вознаграждения в 2021-м. Таких оказалось 43% работодателей — больше, чем в последние годы. Вознаградить всех сотрудников собираются 20% работодателей. Еще 23% намерены выдавать премии выборочно (отдельным специалистам или подразделениям). В 36% компаний не планируют выплачивать премию по итогам года, а 21% до сих пор не определились с решением.
В доковидном 2019 году выплатить премии всем сотрудникам собирались лишь 15% компаний, а в 2020-м — 17%. Число тех, кто выплатит денежное вознаграждение выборочно, тоже увеличилось по сравнению с 2019 годом. Тогда так собиралась поступить только каждая пятая организация (20%).
По опросу сервиса «Работа.ру», 14% российских компаний оценили 2021 год как худший год за всю историю организации и только 2% работодателей — как лучший. Чуть больше десятой части работодателей (11%) не увидели разницы между этим годом и предыдущими. Почти половина опрошенных (45%) ответили, что год действительно был сложным для бизнеса, но им удалось справиться с новыми испытаниями. По мнению 28% работодателей, год был «на четверку» — их компании могли бы справиться лучше, но в целом показали хорошие результаты.
