Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
От Ночной лиги через суд потребовали отменить результаты чемпионата Спорт, 10:00
Сбербанк опустил ставки по краткосрочным вкладам ниже 10% Финансы, 09:57
Зачем устанавливать контакт со своим телом и что это вообще значит РБК и ГАЛС, 09:55
Власти Вануату объявили чрезвычайную климатическую ситуацию в стране Общество, 09:51
Не хуже Apple и Chevron: 3 акции для покупки по критерию Баффета Инвестиции, 09:30
«Сбер» объявил о снижении ставок по ипотеке и потребительским кредитам Финансы, 09:19
Целевые взломы: как защитить свои онлайн-ресурсы. Советы экспертов РБК и МегаФон, 09:15
Что такое ночные ужасы и как с ними бороться Социальная экономика, 09:00
В Академии наук назвали равновесный курс рубля Экономика, 09:00
«Друг, но не лучший». Как Клопп вернул «Ливерпулю» былую славу Спорт, 09:00
Как решение ЦБ по ставке отразится на ОФЗ, рынке акций и рубле Инвестиции, 09:00
Военная операция на Украине. Главное Политика, 08:53
Титов выразил надежду на сохранение цен в сети на базе «Макдоналдса» Бизнес, 08:40
Фабио Капелло назвал фаворита в финале Лиги чемпионов Спорт, 08:32
Общество ,  
0 

В России выросла доля работодателей, которые платят годовые премии

Опрос SuperJob: выплатить годовую премию сотрудникам готовы 43% работодателей
Вознаградить сотрудников годовой премией планируют 43% работодателей. Из них 23% сделают это выборочно, а еще 20% оформят выплаты всем сотрудникам. При этом получить годовую премию рассчитывают только 29% россиян.
Фото: Олег Яковлев / РБК
Фото: Олег Яковлев / РБК

Выплатить персоналу годовую премию в качестве вознаграждения в 2021-м готовы 43% работодателей — больше, чем в последние годы. Это следует из данных опроса сервиса по подбору вакансий SuperJob (есть у РБК).

В опросе приняли участие 1 тыс. работодателей и 2,5 тыс. представителей экономически активного населения с постоянной работой из 213 населенных пунктов во всех округах страны. Исследование проводилось с 20 ноября по 7 декабря 2021 года

Вознаградить всех сотрудников собираются 20% работодателей. Еще 23% намерены выдавать премии выборочно (отдельным специалистам или подразделениям). В 36% компаний не планируют выплачивать премию по итогам года, а 21% до сих пор не определились с решением.

В доковидном 2019 годуг выплатить премии всем сотрудникам собирались лишь 15% компаний, а в 2020-м — 17%. Число тех, кто выплатит денежное вознаграждение выборочно, тоже увеличилось по сравнению с 2019 годом. Тогда так собиралась поступить только каждая пятая организация (20%).

Россияне рассказали об ожиданиях от новогодней премии
Общество
Фото:Александр Авилов / АГН «Москва»

Среди организаций, которые будут премировать всех сотрудников, больше всего небольших компаний с численностью персонала до 100 человек (24%). Чаще других премии выдают компании, работающие в сфере торговли (21%). Среди тех, кто делает это выборочно, больше компаний из сфер IT, интернета и связи (42%).

Получить премию по итогам года рассчитывают 29% работающих россиян. Еще порядка 60% думают, что им не выплатят ее вовсе. Из них 40% отметили, что выплачивать годовые премии в их фирмах не принято, 11% обвинили в этом нестабильное финансово-экономическое положение организации, а еще 9% допустили наличие других причин.

Россияне, чей доход превышает 80 тыс. руб., рассчитывают
получить бонусную выплату чаще, чем опрошенные с низким доходом (35% против 25%). В свою очередь, респонденты в возрасте от 35 до 44 лет надеются на премию чаще представителей других возрастных категорий (31%).

Pro
Фото: Shutterstock Услуги консалтинга востребованы как никогда: чего хотят компании
Pro
Час спорта утром — залог креативности днем: ЗОЖ-секреты Ричарда Брэнсона
Pro
Продажи вакцины от короновируса упадут. За счет чего будет расти Pfizer
Pro
Фото: Christian Keenan / Getty Images Очищение кризисом: российские маркетплейсы покинут тысячи продавцов
Pro
Фото: Sadat / Global Look Press Цифровизация для аксакалов: на чем россияне зарабатывают в Узбекистане
Pro x The Economist
Фото: Siegfried Modola / Getty Images Чем ужесточение политики Европейского центробанка грозит экономике Италии
Pro
Фото: Kevin Dietsch / Getty Images Как мы открыли юрлицо в Венгрии — опыт маркетплейса Flowwow
Pro
«Ваш уровень дохода?»: какие вопросы в анкете сорвут исследование

Россияне рассказали, сколько готовы потратить на новогодние подарки детям
Общество
Фото:АГН «Москва»

При этом получить годовую премию в 2019 году также рассчитывали 29% опрошенных — это больше, чем в предыдущие годы наблюдений. Число тех, кто не ожидает получения премии из-за финансовых сложностей в компании, снизилось (ранее составляло 13%). В 2019 году на финансовые затруднения в фирме так же, как и в 2021 году, указывали 11% респондентов

В ноябре сервис «Работа.ру» провел опрос, который показал, что получить новогоднюю премию также рассчитывают 29% россиян, в то время как 71% не надеются на дополнительные выплаты. При этом больше половины из тех, кто ожидают премии, полагали, что им выплатят около 10% от суммы зарплаты.

Авторы
Теги