Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Ракова заявила об отсутствии позитивных изменений с COVID-19 в Москве Общество, 22:01
«После бурного роста последует обвал». Что ждет крипторынок Крипто, 21:46
Какие банки в России — лидеры по числу карточных платежей. Инфографика Финансы, 21:40
Акции «Абрау Дюрсо» закрылись падением, растеряв вчерашний рост на 31% Инвестиции, 21:27
«Ак Барс» прервал серию из шести побед в матчах «Авангарда» в КХЛ Спорт, 21:24
Технологии, скорость, стабильность: почему разработчики выбирают Mac РБК и OCS Distribution, 21:22
Минпромторг предложил разрешить ТЦ и кафе пускать посетителей с QR-кодом Бизнес, 21:20
Журналисты не смогли подтвердить казнь афганской волейболистки Спорт, 21:19
Молдавия попросила Украину о помощи из-за энергетического кризиса Политика, 21:17
Каскадеры после инцидента с Болдуином объяснили, как сниматься с оружием Технологии и медиа, 21:13
Теннисист Хачанов вышел в полуфинал Кубка Кремля Спорт, 21:09
Украина предложила «Газпрому» скидку на транзит газа сверх контракта Бизнес, 21:02
«Динамо» в день рождения Яшина впервые разгромно победило в РПЛ Спорт, 20:59
SSJ100 Нижний Новгород — Москва вернулся в аэропорт сразу после взлета Общество, 20:54
Общество ,  
0 

Россияне назвали лучшие бонусы от работодателей

Фото: Митя Алешковский / ТАСС
Фото: Митя Алешковский / ТАСС

Более половины (56%) опрошенных, работающих в компаниях, предоставляющих помимо заработной платы социальный пакет, хотели бы, чтобы в него входил полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и сертификат на покупку продуктов, меньше всего (7%) сотрудники хотели бы иметь всего лишь ДМС и изучать иностранный язык за счет работодателя, следует из опроса, проведенного онлайн-сервисом доставки товаров и продуктов «СберМаркет» и исследовательской компанией ResearchMe. В нем приняли участие более 1500 человек.

Для 19% респондентов наиболее желанным дополнением к зарплате являются полис ДМС и занятия в спортзале. А 18% готовы отказаться от медицинской страховки ради сертификата на покупку продуктов, возможности посещения спортзала и курсов английского языка.

«Идеальной суммой сертификата на покупку продуктов россияне отметили сумму от 5000 руб. ежемесячно (32% опрошенных) или от 10 000 руб. (28%). 26% респондентов достаточно сертификата на сумму от 3000 руб.», — говорится в сообщении «СберМаркета».

Работодатели решили сэкономить на медицинских страховках
Финансы
Фото:Алексей Мальгавко / РИА Новости

Наиболее часто соцпакет включает только полис ДМС (страховка предлагается работодателем в трех из четырех случаев). Абонемент в фитнес-клуб предлагают 40% компаний. Еще 34% предоставляют сертификаты на покупку продуктов в качестве дополнительного бонуса. Наиболее редко в соцпакет входят языковые курсы — только 26% компаний готовы оплачивать сотрудникам изучение иностранных языков.

По словам 80% опрошенных, они получают дополнительные бонусы бесплатного чая и кофе в офисе, а иногда в виде лишнего выходного. По данным «СберМаркета», 40% российских компаний предоставляют соцпакет при приеме на работу. Но 61% опрошенных заявили, что работодатели предлагают сотрудникам соцпакет, как правило, после успешного прохождения испытательного срока.

Ранее 84% россиян высказались за получение корпоративной пенсии от работодателей. Согласно результатам опроса сервиса «Работа.ру» и НПФ Сбербанка, в котором участвовали более 3500 человек, более трети респондентов хотели бы получать дополнительно не менее 30 тыс. руб. в месяц.

Магазин исследований Аналитика по теме "Банки"