Работодатели назвали условия, при которых возьмут возрастных сотрудников
Большинство российских работодателей (63%) примут в штат соискателя старше 50 лет, если он обладает большим опытом и обширными профессиональными знаниями. Об этом говорится в совместном исследовании сервиса по подбору персонала «Работу.ру» и НПФ Сбербанка.
Следующий по важности пункт для представителей российских компаний — готовность пожилых сотрудников обновлять свои навыки. Если кандидат старше 50 лет готов учиться и повышать свою квалификацию, его, в свою очередь, готовы обеспечить работой 42% опрошенных работодателей. Оплачивать обучение опытных работников недостающим знаниям согласны 43% респондентов.
В исследовании приняли участие более 1 тыс. представителей российских компаний из всех регионов страны.
Среди участников исследования 41% заявил, что может взять на работу возрастного соискателя, если тот заинтересован в долгосрочной занятости. Принять его на работу также согласны 36% работодателей при условии, что кандидат знаком с современными технологиями. Около трети (34%) возьмут в штат соискателя 50+, если тот готов стать наставником для молодых сотрудников компании. 18% работодателей наймут соискателя, который раньше работал у конкурентов.
Большая часть российских работодателей отметили как главные преимущества возрастных соискателей их ответственное отношение к работе (66%) и большой опыт (62%). Ценными считаются также приемлемые зарплатные ожидания кандидатов старше 50 лет (об этом заявили 35% представителей компаний) и их готовность руководить командой и быть наставником для молодых коллег (22%). Еще 15% представителей бизнеса положительно оценили личный авторитет опытных сотрудников.
Большая часть участников опроса (58%) сочла наиболее подходящей сферой работы для соискателей старше 50 лет образование. Практически такое же число респондентов (54%) назвали подходящими производство и промышленность, 52% указали на госслужбу. Менее всего же работодатели готовы брать возрастных кандидатов на работу в ИТ, телеком и маркетинг (5%).
Ранее опрос «Работа.ру» показал, что 43% россиян намерены сменить работу в 2021 году. При этом, по данным другого опроса «Работа.ру» и НПФ Сбербанка, на фоне пандемии коронавируса сократилось число россиян, согласных на работу без оформления в штат. Осенью 2020-го таких было 65%, а год назад — 72%.
В Эстонии рассматривают возможность отправки войск на Украину
Путин провел совещание Совбеза в обновленном составе. Видео
Плановые отключения горячей воды в Москве отложили из-за холодов
Госдума утвердила вице-премьеров нового правительства. Список
Бывшего министра экономики Казахстана приговорили к 24 годам за убийство жены
АвтоВАЗ поднял цены на модели Lada. Опубликован новый прайс-лист
На Украине сменили главу войск «Харьков» на фоне продвижения армии России
Володин: «Приезжающие в Россию мигранты должны знать русский язык»
Суд в Москве запретил распространять в интернете объявления о работе «для славян»
Что будет с акциями Yandex N.V.? Раскрыты условия обмена и выкупа
Белоусов высказался о ситуации с социальной поддержкой военных
МВД объявило в розыск правнучку советского летчика Валерия Чкалова
Кристина Орбакайте опубликовала архивное фото с матерью Аллой Пугачевой
В Москве квартиры стали чаще продавать со значительными скидками
