Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
FT узнала об идее Британии провести ребрендинг компании Gazprom Energy Бизнес, 14:26
«Я красил глаза намного ярче»: Мик Джаггер сравнил себя с Гарри Стайлзом Стиль, 14:24
Власти Херсонской области объявили о введении бивалютной зоны Политика, 14:24
Антиматерия: переоцененный миф или вещество будущего Экономика инноваций, 14:20
Tetra Pak опровергла уход из России Бизнес, 14:19
Минздрав закупил большинство вакцин для национального календаря прививок Общество, 14:10
«Будильник» для водителя: решение проблемы усталости за рулем Партнерский проект, 14:09
В Сочи начались переговоры Путина и Лукашенко Политика, 14:09
Переговоры Путина и Лукашенко. Видео Политика, 14:09
«Локомотив» подписал новый контракт с Гилерме Спорт, 14:04
Экономика РФ не рухнула после санкций. Как это объясняют зарубежные СМИ Pro, 13:54
Альфа-пак: пять видеоигр, в которые играют современные дети Совместный проект, 13:46
В «Рубине» заявили, что «Краснодар» хотел сняться с чемпионата Спорт, 13:40
«Известия» узнали новое название «Макдоналдса» в России Бизнес, 13:35
Общество ,  
0 

Россияне оценили эффективность приема на работу «по знакомству»

Более 60% заявили, что не жалели о решении порекомендовать своих близких, а 27% в итоге решили, что лучше было бы этого не делать. Почти 80% из тех, кто рекомендовал своих друзей, сообщили, что их протеже получили работу
Фото: Александр Артеменков / ТАСС
Фото: Александр Артеменков / ТАСС

Более четверти россиян впоследствии жалели о том, что рекомендовали взять на работу своих родственников, друзей или знакомых, показал опрос SuperJob (есть у РБК).

Так ответили 27% опрошенных. При этом 62% заявили, что не жалели о решении порекомендовать на должность знакомых.

Опрос проводился в 776 населенных пунктах России во всех федеральных округах с 27 января по 8 февраля. В нем приняли участие 5 тыс. респондентов старше 18 лет, представляющих экономически активное население.

Результаты опросов прошлых лет практически не отличаются по соотношению ответивших: в 2015 году о своем сожалении заявили 25% респондентов, отрицательно ответили 67%, в 2010 году — 29 и 63% соответственно.

В целом рекомендации знакомым или родственникам давала половина опрошенных (51%), еще 44% заявили, что не делали этого. Наиболее охотно протекцию знакомым составляют люди старшего возраста — в категории от 45 лет процент рекомендовавших своих друзей выше, чем в остальных возрастных группах (59%).

Аналитики оценили долю предпочитающих работать из дома россиян
Общество
Фото:Максим Блинов / РИА Новости

По большей части рекомендации срабатывают: 79% респондентов заявили, что после этого их знакомые получили работу. «Нет» на вопрос о дальнейшем трудоустройстве ответили 9%.

Pro
Фото: Shutterstock Услуги консалтинга востребованы как никогда: чего хотят компании
Pro
Экономика РФ вступила в период изменений. Как это сказывается на банках
Pro
Фото: Zuma \ ТАСС Профессия продавца все еще не престижна: что ее ждет в будущем
Pro
Как в России будут продавать товары с «недружественным» патентом
Pro
Фото: Pexels Потолок выше 700 тыс. руб. в месяц: cколько получают No-code разработчики
Pro
Фото: Shutterstock Чекиньтесь в другом месте: что стало с соцсетью-хитом Foursquare
Pro
Работодатель должен вернуть работнику «избыточный» НДФЛ: как это сделать
Pro
Фото: Andrea Verdelli / Getty Images Локдауны в Китае грозят новым логистическим кризисом. Чего ждать

Среди менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб подавляющее большинство (85%) когда-либо принимали на работу сотрудников по рекомендации коллег, друзей или знакомых.

Опрос о приеме на работу проводился в 258 населенных пунктах во всех федеральных округах с 27 января по 17 февраля. В нем приняли участие 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала.
 

В 29% компаний действует реферальная рекрутинговая программа, когда действующие сотрудники получают вознаграждение за удачную рекомендацию на вакантную должность. При этом в 21% организаций реферальная система действует при подборе на все вакансии, в 8% — только при подборе на некоторые должности. В SuperJob отмечают, что чаще всего речь идет о позициях руководителей, ИТ-специалистов, менеджеров по продажам.

Материалы к статье
Авторы
Теги