Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Турция продлила требование о наличии теста на COVID для прибывающих Общество, 23:36 Основатели Fix Price после выхода компании на IPO стали миллиардерами Бизнес, 23:18 Росстат раскрыл убыточные отрасли 2020 года Экономика, 23:10 Министр заявил о надежде начать учебный год в очном режиме Общество, 22:54 В Хабаровском крае с рельсов сошли 18 цистерн Общество, 22:21 Собянин заявил о надежде провести «ключевые мероприятия» в Москве Общество, 22:07 ЦСКА второй раз победил «Спартак» в Кубке Гагарина Спорт, 22:04 Андрей Рублев вышел в полуфинал теннисного турнира в Роттердаме Спорт, 21:40 МИД оценил возможность новой перевозки дипломатов на дрезине Общество, 21:27 Отец Большунова заявил об угрозе для лыжника «поломать ноги» в эстафете Спорт, 21:24 «Чуть не сломали Большунова». Чего не хватило России до золота в эстафете Спорт, 21:21 События недели: листинг Fix Price, нефть по $69 и новые санкции Инвестиции, 21:12 Украина попросила у США ввести новые всеобъемлющие санкции против России Политика, 21:11 Олег Знарок установил рекорд по количеству матчей в Кубке Гагарина Спорт, 20:56
Общество ,  
0 

В Минтруде назвали условие для сохранения прежней зарплаты на удаленке

Фото: Sean Gallup / Getty Images
Фото: Sean Gallup / Getty Images

Зарплата переведенных на удаленную работу сотрудников не должна уменьшаться, если объем работы остался на прежнем уровне, сообщил в интервью телеканалу «Россия 24» министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.

«В случае если объем выполняемой работы сохранился, если он не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе», — пояснил Котяков.

Эксперты назвали самые популярные места у россиян для работы на удаленке
Общество
Фото:Hristo Rusev / Getty Images

Накануне Совет Федерации одобрил закон об удаленке. В частности, вводятся понятия удаленной, а также временной и комбинированной дистанционной работы. Согласно закону работодатель может переводить сотрудников на удаленную работу в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. При этом работники должны быть обеспечены необходимым оборудованием или им должны возместить затраты.

Закон закрепляет право работника на личное время. Работа сверх установленного рабочего времени является сверхурочной и должна быть оплачена. Кроме того, перевод на удаленку не может служить основанием для снижения зарплаты. При этом работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником, переведенным на дистанционную работу, если он не выходил на связь без уважительной причины более двух дней подряд. Изменения должны вступить в силу 1 января 2021 года.

Президент Владимир Путин призывал учитывать интересы как работодателей, так и тех, кто работает дистанционно, при принятии законов, регулирующих такой формат работы.

Магазин исследований Аналитика по теме "Кадры"