Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Главврач больницы в Москве заявила, что число тяжелобольных COVID растет Общество, 09:57
В Калмыкии завели дело после гибели 5 человек в ДТП с автобусом Общество, 09:35
Нокаут в Москве и победы над чемпионами UFC. Лучшие бои Емельяненко Спорт, 09:32
Почему во всем мире растет спрос на репетиторов — The Economist Pro, 09:30
В нем вся моя жизнь: какие бытовые предметы вытеснит смартфон Galaxy Z РБК и М.Видео, 09:11
Эксперты предупредили о новой схеме мошенничества с МФО и СМС-бомберами Финансы, 09:00
В Москве объявили желтый уровень погодной опасности Общество, 08:50
Кабмин не поддержал закон о наказании за нарушение предвыборных обещаний Политика, 08:43
Tesla подняла на $5 тыс. цену за флагманские модели автомобилей Бизнес, 08:23
Учителя, врачи и PR-менеджеры сочли свою работу призванием Общество, 08:23
«Федор еще подерется». Что говорили после боя Емельяненко и Джонсона Спорт, 08:12
В Оренбургской области задержали подозреваемого в убийстве женщины Общество, 08:06
Индустриальный стандарт: почему разработчики Karuna перешли на Мас РБК и OCS Distribution, 08:02
Госдеп потребовал от Турции объяснений из-за высылки дипломатов Политика, 08:00
Пандемия коронавируса ,  
0 

Путин поручил сбалансировать интересы «удаленщиков» и работодателей

В регулировании удаленной работы кабмин и Госдума должны учесть интересы и сотрудников, и работодателей. Накануне Дума исключила из проекта закона норму о праве удаленщиков не быть на связи с начальством круглые сутки
Фото:  Carl Court / Getty Images
Фото: Carl Court / Getty Images

Совершенствование законов, регулирующих дистанционную работу, нужно вести сбалансированно, учитывая интересы как работодателей, так и тех, кто работает дистанционно. Такое поручение правительству дал президент России Владимир Путин, следует из опубликованного на сайте Кремля документа.

Помимо этого, необходимо минимизировать расходы на организацию такой работы и не допускать «ее излишнего нормативного регулирования».

Накануне Госдума приняла во втором чтении законопроект, который регулирует взаимоотношения работодателей и сотрудников на дистанционной работе.

Госдума исключила из законопроекта об удаленке «право на офлайн»
Экономика
Фото:Lisa Ducret / Global Look Press

Среди поправок, которые внесли в закон ко второму чтению, — пункт о том, что работодатель может расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником, если он не выходил на связь без уважительной причины более двух дней подряд, и пункт о принудительном переводе на временную удаленку в случае чрезвычайных ситуаций. Помимо этого, закон закрепляет нормы об обязанности работодателей обеспечивать удаленщиков необходимой техникой, оплачивать их командировки и не снижать зарплаты дистанционным сотрудникам.

Ко второму чтению из документа исчезала норма, которая предусматривала права работника быть офлайн, то есть не быть на связи с работодателем круглые сутки. В то же время Минтруд пояснил, что время взаимодействия с работодателем для сотрудника на удаленке является рабочим, то есть должно оплачиваться. Кроме того, в соответствии с нормами Трудового кодекса рабочее время за пределами установленного времени оплачивается как сверхурочное по аналогии с тем, как это происходит у сотрудников на стационарных рабочих местах, пояснили в министерстве.