Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Угрозу цунами объявили после мощного землетрясения у берегов Аляски Общество, 09:59 Как случайный выбор управляющего поможет кредитору во время банкротства Pro, 09:54 Из-за лесного пожара в Анталье погиб человек Общество, 09:48 «Волк с Уолл-стрит» заявил о пользе регулирования криптовалют Крипто, 09:47 Туристический потенциал регионов России. Карта РБК и Сбер, 09:40 Госсекретарь США первый зарубежный визит совершил в Индию Политика, 09:30 Российский призер Олимпиады анонсировал скорое завершение карьеры Спорт, 09:28 На МКАД перевернулся грузовик с битумом Общество, 09:26 Онлайн-брокера Robinhood оценили в ходе IPO в $31,8 млрд Инвестиции, 09:17 Как туристы тратят деньги за границей, две медали России. Главное за ночь Общество, 09:16 Как разнообразить свой следующий уикенд РБК и Lexus, 09:14 Почему бренды переходят на деликатный продакт-плейсмент — Bloomberg Pro, 09:13 Российские рапиристки обеспечили медали Олимпиады в командном турнире Спорт, 09:09 Компания из Китая стала главным конкурентом Lamoda в Рунете Бизнес, 09:01
Пандемия коронавируса ,  

Опрос показал сокращение компаниями количества стажировок в 2020 году

Фото: Максим Богодвид / РИА Новости
Фото: Максим Богодвид / РИА Новости

Бизнес начал отказываться от программ стажировок, показал опрос стаффинговой компании ANCOR. Его результаты есть у РБК.

Опрос 250 работодателей показал, что доля организаций, проводящих разнообразные программы стажировок, сократилась с 66% в 2019 году до 50% в 2020-м. Кроме того, 18% опрошенных отметили, что приняли решение отказаться от стажировок из-за пандемии коронавируса.

Опрос также показал, что только у 3% компаний впервые появились программы для стажеров в 2020 году.

Как пояснила руководитель практики по развитию бренда работодателя ANCOR Светлана Феоктистова, многие компании перевели в онлайн-формат отбор на программу стажировок. «У других компаний из-за коронакризиса существенно сократились бюджеты и все активности, связанные с подбором стажеров», — отметила она.

Минтруд предложил общественные работы в качестве меры поддержки занятости
Экономика
Фото:Максим Блинов / РИА Новости

ANCOR отмечает, что в список причин, по которым работодатели открывают вакансии стажеров, входит формирование кадрового потенциала (79%), увеличение привлекательности бренда (66%), увеличение узнаваемости бренда (64%). Почти половина организаций (45%) таким способом борются за лучшие кадры, а 10% — популяризируют отрасль. Почти 20% работодателей используют стажировки для подготовки управленческих кадров.

Moody's назвало уязвимые к кризису из-за вируса российские компании
Бизнес
Аэропорт Домодедово

В конце мая президент России Владимир Путин на совещании по ситуации на рынке труда заявил, что в России официально зарегистрировано порядка 1,9 млн безработных. Глава Министерства труда Антон Котяков также говорил, что свыше 3 млн россиян находятся в режиме неполной занятости, что составляет 5,5% всех работников в стране.