Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Какие умные системы помогают не заснуть за рулем Партнерский проект, 09:01
В Кремле обсудили подготовку к референдумам в ЛНР и ДНР Политика, 09:00
В России сняли все коронавирусные ограничения Общество, 09:00
Первый за восемь лет прямой автобусный рейс отправился из Херсона в Крым Политика, 08:55
В США согласовали самый крупный контракт с игроком в истории НБА Спорт, 08:48
Счетная палата предложила исключить студии из программы льготной ипотеки Экономика, 08:39
К концу года в самых крупных торговых центрах опустеет до 30% площадей Бизнес, 08:30
Суд Новосибирска арестовал ученого по подозрению в госизмене Политика, 08:24
Работать с 13 лет: все «за» и «против» Партнерский проект, 08:09
Секретарь СНБО напомнил о НАТО в Конституции Украины Политика, 08:09
Российские авиакомпании попросили разрешения вернуть самолеты за рубеж Бизнес, 07:44
Город без пробок: как этого добиться в Москве Партнерский проект, 07:36
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 07:28
Финразведка призвала банки отделить параллельный импорт от серых схем Финансы, 07:00

Инвестируйте выгодно
с банком «Ренессанс Кредит»

КБ «Ренессанс Кредит» (ООО). Лицензия на осуществление брокерской деятельности № 045-14081-100000 от 05.11.2019 г.
Пандемия коронавируса ,  
0 

Во ВНИИ труда назвали главное преимущество дистанционной работы

Главное преимущество удаленной работы — возможность у соискателя при поиске вакансии выбрать не только компанию, но и регион, при этом не меняя место жительства. Об этом заявила эксперт ВНИИ труда, доктор экономических наук Ольга Забелина, передает RT.

Возможность выбрать любой регион влияет на зарплату, отметила Забелина. По ее словам, при дистанционной работе соискатель может найти вакансию с зарплатой выше, чем на аналогичной позиции в его регионе. В свою очередь, у работодателей расширяются возможности по подбору кадров нужной квалификации.

«Создаются предпосылки для выравнивания не только уровня занятости по регионам, но и оплаты труда работников равной квалификации, тем самым снижается межрегиональная дифференциация доходов», — рассказала она.

Собянин выступил за сохранение удаленки в Москве на «месяц-другой»
Общество
Фото:Роман Пименов / ТАСС

Эксперт назвала и другой плюс удаленной работы. По ее словам, такая форма занятости экономит семейный бюджет, так как при работе из дома снижаются расходы на транспорт.

Также Забелина добавила, что система электронного документооборота, которая постепенно внедряется во всех регионах, будет способствовать развитию формата удаленной занятости. Она отметила, что в Госдуму уже внесли законопроект о регулировании дистанционной занятости. Согласно этому документу в трудовом законодательстве могут появиться понятия «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».

По мнению эксперта, это повысит гибкость трудовых отношений, а также обеспечит более благоприятные условия трудоустройства людей с ограниченными возможностями, родителей с малолетними детьми и тех, кто совмещает работу с учебой.

Pro
Фото: Jason Oxenham / Getty Images Метеозависимость: миф или реальность
Pro
Эффект теломер. Революционный подход к более молодой, здоровой и долгой жизни
Pro
Фото: Denis Doyle / Getty Images Новые киберриски: как оценить и во что вкладываться в первую очередь
Pro
Фото: Shutterstock «Я счастлив, что меня уволили»: каково работать в Tesla — в 5 пунктах
Pro
Фото: Shutterstock Как «объехать» санкции: альтернативные способы доставки товаров из Европы
Pro
Фото: Smart Reading 7 навыков высокоэффективных людей
Pro
Нежелательный дипфейк: можно ли от него защититься — мировая практика
Pro
Фото: Shutterstock Российское ПО уступает западным аналогам. Почему это не всегда важно

В апреле компания Ipsos провела опрос, по результатам которого меньше четверти россиян довольны удаленной работой. Недостатки в дистанционной занятости отметили 78% опрошенных. Респонденты сообщили, что им тяжело сосредоточиться дома, сложно разграничить личную жизнь и работу. Также они пожаловались на плохо оборудованное рабочее место (например, маленький экран ноутбука) и недостаток личного общения с коллегами.

Теги