Более четверти компаний сообщили о сокращении зарплат в течение полугода
Около четверти компаний на российском рынке (27%) ожидают сокращения зарплат сотрудников в ближайшие полгода из-за кризиса, вызванного ограничительными мерами по борьбе с коронавирусом. Это следует из опроса службы исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, результаты которого есть у РБК.
Почти половина из тех компаний, где планируют сокращение зарплат (45%), — предприятия с числом сотрудников от 100 до 250 человек.
Изменять зарплату сотрудников не планирует 30% компаний, большая часть из которых приходится на средний и крупный бизнес. Еще 39% компаний затруднились с ответом.
Уже уменьшили зарплату 23% компаний, следует из исследования. Изменения затронули в первую очередь работающих Москве (29%), а также в Санкт-Петербурге и Северо-Западном федеральном округе (26%). При этом 62% работодателей сообщили о сохранении зарплат на прежнем уровне.
В ближайшие полгода точно сократить часть сотрудников собираются в 12% компаний, а в 20% уже уменьшили число работников, следует из опроса. При этом сокращение части сотрудников планирует почти половина (46%) компаний с численностью штата свыше 3 тыс. человек.
В целом положение компании как негативное оценивают 33% опрошенных. Доля тех компаний, которые чувствуют себя стабильно, составляет 36%.
Исследование проводилось со 2 по 9 апреля, специалисты опросили более чем 350 представителей российских компаний.
В конце марта о планах сократить зарплаты заявила каждая пятая компания на российском рынке, показало исследование Центра стратегических разработок. Кроме того, согласно опросу, каждая третья компания уже изменила кадровую политику.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
