Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
В Петербурге не рассмотрели в срок более четверти обращений по COVID-19 Общество, 16:55
ЕСПЧ нашел нарушения в деле заочно приговоренного экс-акционера ЮКОСа Политика, 16:49
Эксперты рассказали, в каких случаях могут эвакуировать дипломатов Политика, 16:45
Microsoft объявила о покупке Activision Blizzard за $68,7 млрд Бизнес, 16:43
Россия изучит возможность подать заявку на проведение Евро-2032 Спорт, 16:43
Почему бизнес уходит от турагентств к it-решениям для командировок РБК и Smartway, 16:39
В Центре Гамалеи объяснили сокращение срока карантина по коронавирусу Общество, 16:35
Названы самые продаваемые новостройки Московского региона в 2021 году Недвижимость, 16:34
Голикова создаст новую рабочую группу для борьбы с «омикроном» Общество, 16:18
Как сэкономить на бензине до 30%: назван эффективный способ РБК и ППР, 16:16
Как приумножить и сохранить капитал: уроки жителей Древнего Вавилона Pro, 16:14
Бербок назвала угрозой «100 тыс. российских военных вблизи Украины» Политика, 16:12
Военная ипотека в 2022 году: нюансы, условия и подробности Недвижимость, 16:09
Вратарь «Рубина» Коновалов перешел в чемпионат Шотландии Спорт, 15:54
Общество ,  
0 

В ОНФ предложили легализовать временную удаленку на фоне коронавируса

Фото: Валерий Шарифулин / ТАСС
Фото: Валерий Шарифулин / ТАСС

В России обсудят поправки в Трудовой кодекс, которые могут привести к появлению нового рабочего режима — неполной дистанционной занятости. Об этом пишут «Известия».

Инициативу выдвинул Общероссийский народный фронт. Он предложил совместить удаленную работу и работу в офисе. В данный момент Трудовой кодекс подразумевает выбор лишь одного формата занятости. Таким образом авторы идеи предлагают легализовать перевод сотрудников на удаленную работу на фоне распространения коронавируса.

По данным «Известий», в марте эту тему планируют обсудить в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) вместе с представителям Минтруда, профсоюзов и объединений работодателей.

Три министерства переведут часть сотрудников на удаленную работу
Общество
Фото:Global Look Pres

ОНФ предлагает дополнить ТК статьей «Временная удаленная работа». Этот режим может быть установлен на основании допсоглашения к трудовому договору. Сотрудник сможет сам выбирать место для удаленной работы, а его зарплата не должна быть при этом снижена.

Руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» Илья Семин заявил, что даже без коронавируса в мегаполисах каждый второй сотрудник совмещает работу из офиса и дома. Поэтому и предлагается легализовать подобный формат занятости.

18 марта мэр Москвы Сергей Собянин обратился к столичным работодателям с просьбой перевести хотя бы часть своих сотрудников на удаленную работу в связи с мерами, принимаемыми для борьбы с коронавирусом.

Он отметил, что тем самым компании внесут значительный вклад в борьбу с распространением инфекции. Собянин напомнил, что удаленная работа является оплачиваемым трудом и ее нельзя подменять отпусками за счет сотрудников.