Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Dr.Web обнаружил почти не удаляемый вирус для Android Общество, 00:13 Суд признал незаконным отказ Альфа-банка открыть счет петербуржцу Финансы, 24 янв, 23:50 Первая российская компания сообщила об остановке продажи туров в Китай Общество, 24 янв, 23:36 Джонсон подписал соглашение о выходе из Евросоюза Политика, 24 янв, 23:15 Польский журналист заявил о провале Варшавы из-за форума в Израиле Политика, 24 янв, 22:58 Во Франции сообщили о первых случаях заражения новым вирусом в Европе Общество, 24 янв, 22:50 СМИ узнали о блокировке Кипром новых антироссийских санкций Политика, 24 янв, 22:29 Четыре человека погибли при землетрясении в Турции Общество, 24 янв, 22:26 Шереметьево начало расследование после гибели кошек в багаже Общество, 24 янв, 22:25 В Ираке прошли массовые протесты против военного присутствия США Политика, 24 янв, 22:05 В Непале появился первый заразившийся неизвестным коронавирусом из Китая Общество, 24 янв, 21:50 Российский скелетонист выиграл третий в сезоне этап Кубка мира Спорт, 24 янв, 21:49 Перекрывшему движение в Москве водителю фуры выплатили долг по зарплате Общество, 24 янв, 21:38 В Госдепе США назвали новую дату встречи Помпео с Зеленским Политика, 24 янв, 21:26
Общество ,  
0 

Совфед одобрил закон о введении электронных трудовых книжек

Совет Федерации на пленарном заседании в среду одобрил закон о введении в России с 2020 года электронных трудовых книжек. Об этом сообщает ТАСС.

Поправки в Трудовой кодекс предусматривают, что работник может получать информацию о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. Эти сведения можно получить у работодателя, в Пенсионном фонде, МФЦ или на портале госуслуг.

Со своей стороны работодатель обязан ежемесячно передавать данные о трудовой деятельности сотрудников в информационную систему Пенсионного фонда России (ПФР).

Пенсионный фонд оцифровал все трудовые книжки россиян
Политика

Закон вступит в силу 1 января 2020 года. В течение всего следующего года сотрудник должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки или о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Если сотрудник запросил предоставление сведений, трудовая книжка выдается ему на руки, а работодатель освобождается от ответственности за ее хранение.

Если ни одно из заявлений не будет подано, работодатель продолжит вести книжку в соответствии с Трудовым кодексом. С 2021 года у всех впервые поступающих на работу трудовые книжки будут электронными.

Соответствующие поправки в трудовое законодательство внесли на рассмотрение нижней палаты парламента летом 2019 года. Закон о введении электронных трудовых книжек Госдума в третьем и окончательном чтении приняла 3 декабря. 

Ранее председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что предстоящие изменения в трудовое законодательство коснутся 60 млн работников и 8,4 млн организаций.