Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Второй пилот: что может пойти не так в поездке и как этого избежать РБК и Porsche, 17:53 МИД сообщил о выводе направленных перед выборами в ЦАР вертолетов Политика, 17:50 Сына вице-губернатора Брянской области осудили на 6,5 лет за ДТП Общество, 17:49 Украина одобрила санкции против «Победы» и еще 12 российских компаний Политика, 17:43 Как бизнес-карты защищают от краж — решения «Тинькофф Бизнеса» Pro, 17:39 Российские биатлонисты выступят на чемпионате мира под флагом СБР Спорт, 17:37 На сайте Госдумы начали публикацию депутатских запросов Политика, 17:29 Экс-мэр Якутска сообщила о борьбе с онкологией Политика, 17:26 Шесть соцсетей оштрафуют за неудаление призывов к участию в митингах Политика, 17:09 Дюков предложил скорректировать механизм стабилизации цен на бензин Бизнес, 17:08 В Минздраве ответили на данные опроса о наказании за нападения на медиков Общество, 17:06 В Краснодарском крае возбудили новое дело из-за геноцида во времена ВОВ Политика, 17:04 Двух российских теннисисток пожизненно отстранили за договорные матчи Спорт, 17:02 Предложение жилья бизнес-класса в Москве упало из-за высокого спроса Недвижимость, 16:55
Общество ,  
0 

Совфед одобрил закон о введении электронных трудовых книжек

Совет Федерации на пленарном заседании в среду одобрил закон о введении в России с 2020 года электронных трудовых книжек. Об этом сообщает ТАСС.

Поправки в Трудовой кодекс предусматривают, что работник может получать информацию о своей трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. Эти сведения можно получить у работодателя, в Пенсионном фонде, МФЦ или на портале госуслуг.

Со своей стороны работодатель обязан ежемесячно передавать данные о трудовой деятельности сотрудников в информационную систему Пенсионного фонда России (ПФР).

Пенсионный фонд оцифровал все трудовые книжки россиян
Политика
Фото:Александр Рюмин / ТАСС

Закон вступит в силу 1 января 2020 года. В течение всего следующего года сотрудник должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки или о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Если сотрудник запросил предоставление сведений, трудовая книжка выдается ему на руки, а работодатель освобождается от ответственности за ее хранение.

Если ни одно из заявлений не будет подано, работодатель продолжит вести книжку в соответствии с Трудовым кодексом. С 2021 года у всех впервые поступающих на работу трудовые книжки будут электронными.

Соответствующие поправки в трудовое законодательство внесли на рассмотрение нижней палаты парламента летом 2019 года. Закон о введении электронных трудовых книжек Госдума в третьем и окончательном чтении приняла 3 декабря. 

Ранее председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что предстоящие изменения в трудовое законодательство коснутся 60 млн работников и 8,4 млн организаций.