В Минтруде указали на важность сохранения зарплаты при четырехдневке
При переходе на четырехдневную рабочую неделю зарплаты сотрудников не должны сокращаться и продолжительность смен не должна увеличиваться. Об этом ТАСС заявил директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж.
По его словам, тема требует «серьезного изучения». «Чтобы, первое, работники не потеряли в зарплате, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней», — сказал он.
Корж добавил, что рост продолжительности смен приведет к утомляемости работников и ухудшению состояния их здоровья. По его словам, также нужно создать условия, чтобы не росли издержки работодателей.
Он также рассказал, что некоторые регионы и предприятия захотели поучаствовать в испытании короткой рабочей недели. По его словам, заинтересованы в таком подходе могут быть предприятия энергетической отрасли, а также индустриального сектора.
Премьер-министр Дмитрий Медведев в прошлом году инициировал обсуждение перехода на четырехдневную рабочую неделю. По его словам, этот процесс будет связан с технологическим прогрессом. Впоследствии Медведев отмечал, что возможность сократить рабочую неделю не будет использоваться для урезания зарплат. Он также поручил Минтруду оценить влияние изменений на производительность труда и социальную сферу.
При этом экономисты РАНХиГС сообщали, что переход на четырехдневную рабочую неделю без сокращения зарплат возможет только в отдаленном будущем. По их мнению, для этого необходим рост производительности труда и стабилизация численности рабочей силы в стране.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
