Бывший сотрудник YouTube обвинил компанию в расовой дискриминации
Экс-сотрудник YouTube (входит в Google) Арне Вилберг обвинил компанию в дискриминации по расовому признаку при приеме на работу и подал соответствующий иск. Об этом сообщает The Wall Street Journal.
По данным издания, Вилберг проработал в Google девять лет, из них четыре года рекрутером в YouTube. Уволенный работник утверждает, что компания установила квоты для найма представителей меньшинств, в том числе по расовому признаку.
«Прошлой весной рекрутерам YouTube было поручено отменить интервью с заявителями, которые не были женщинами, темнокожими или латиноамериканцами», — говорится в иске.
Несколько источников, знакомых с ситуацией, подтвердили газете информацию Вилберга о квотах. Google, в свою очередь, заявления экс-сотрудника опровергает.
«У нас есть четкая политика по найму кандидатов на основе их заслуг, а не их расовой принадлежности. В то же время мы стараемся найти разнообразный пул квалифицированных кандидатов на открытые вакансии», — сообщил WSJ пресс-секретарь Google. По его словам, компания будет «активно защищаться» в суде.
В начале января два бывших сотрудника Google обвинили корпорацию в дискриминации мужчин европеоидной расы, придерживающихся консервативных взглядов. По данным BBC, сотрудники также утверждали, что Google устанавливает «незаконные квоты для найма на должности женщин и представителей разного рода меньшинств».
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Маск рассказал, что создал SpaceX ради встречи с инопланетянами
Вэнс призвал Трампа к диалогу с Ираном на фоне угроз ударов
Берлин усомнился в готовности США атаковать Гренландию
Наследник шаха Ирана призвал Трампа вмешаться, «чтобы режим рухнул»
The Guardian рассказала об уловке Китая для давления на Европу по Тайваню
Бывший посол Китая назвал главного демона Европы
