На Украине заявили о сложностях с призывом в ВСУ
Набирать людей в Вооруженные силы Украины (ВСУ) стало гораздо труднее, чем год назад, заявил замначальника четвертого центра рекрутинга сил территориальной обороны ВСУ Игорь Швайка в эфире «Новини.LIVE». Его слова приводят украинское издание «Страна» и агентство УНИАН.
«Для того чтобы нам привести людей год назад, достаточно было поговорить с вами [прессой]. Сегодня, чтобы привести то же количество людей, нам нужно туда прийти, здесь проагитировать, раздаточный материал сделать, викторину, по тактической медицине провести занятия», — рассказал Швайка.
Отвечая на вопрос об увеличении опасности в ситуации, когда территориальные центры комплектования (ТЦК; аналог российских военкоматов) будут работать не в стационарных помещениях, а в мобильном режиме, Швайка отметил, что сотрудники центров и до этого «не сидели в кабинетах».
«Так же как и ТЦК работают, выходя за пределы своих непосредственно служебных помещений. Так и центры рекрутинга работают, выходя на массовые мероприятия — музыкальные фестивали, бизнес-выставки, работа в университетах, на предприятиях. Это также мобильная работа, потому что рекрутер или работник ТЦК выходит, чтобы привлекать больше людей», — отметил он.
Накануне, 21 июля, народный депутат Украины, член комитета Верховной рады Украины по вопросам нацбезопасности, обороны и разведки Федор Вениславский заявил, что ежемесячно в ВСУ привлекается около 30 тыс. человек. Он отметил, что рекрутинговые сети на Украине развиваются «достаточно интенсивно».
Перед этим Верховная рада приняла закон, которым разрешила мужчинам старше 60 лет заключать контракт для прохождения военной службы. По словам украинского депутата Романа Костенко, одобренные поправки — это «возможность для опытных специалистов помогать на небоевых и специализированных должностях». «Принуждения нет — только мотивированные, профессиональные добровольцы», — заявил он.
Читайте РБК в Telegram.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
