В Трудовом кодексе появится новое основание для увольнения
. Изменения вступят в силу с 1 марта 2026 годаАнтропенко: в России начнут увольнять мигрантов на основании региональных актов
C 1 марта 2026 года работодатель сможет расторгнуть трудовой договор с иностранным работником на основании нормативных правовых актов регионального уровня, в комментарии «РИА Новости» заявил депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия»).
Владимир Путин подписал закон, расширяющий перечень оснований для расторжения трудового договора с иностранными гражданами, 17 ноября. Новые положения дополняют Трудовой кодекс случаями, когда работодатель обязан сократить численность иностранных работников в соответствии с региональными нормативными актами, принятыми в рамках федерального законодательства.
Депутат Антропенко напомнил, что на данный момент основанием для увольнения иностранца или лица без гражданства является необходимость привести численность работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, постановлениями правительства или указами президента России.
«До подписания президентом закона региональные ограничения не были включены в этот перечень», — отметил парламентарий.
С 2014 года субъекты России имеют право устанавливать квоты на привлечение иностранных работников, прибывающих в Россию по визе. Региональные ограничения ранее не являлись прямым основанием для увольнения.
«За невыполнение обязанности работодателем по предписанию в установленный срок привести численность иностранных работников в соответствие может грозить штраф. Для юрлиц — от 800 тыс. руб. до 1 млн руб., либо административная ответственность в виде приостановления деятельности до 90 суток», — заключил он.
Новые ограничения для иностранных граждан
С сентября в России для иностранных граждан введены новые сборы и пошлины: 500 руб. за постановку на учет по месту пребывания, 1 тыс. руб. за продление срока временного пребывания, 4,2 тыс. руб. за выдачу или переоформление патента, 4,2 тыс. руб. за продление разрешения на работу и 2,1 тыс. руб. за выдачу дубликата или внесение изменений в разрешение.
В конце ноября в России ужесточили правила получения полисов обязательного медицинского страхования для трудовых мигрантов, за исключением высококвалифицированных специалистов. Если раньше мигранты должны были отработать в России минимум три года, чтобы претендовать на бесплатную медицинскую помощь, то теперь срок составляет пять лет.
«Те, кто приезжает в нашу страну на работу и хочет пользоваться социальными гарантиями высокого стандарта, должны честным и законным трудом подтвердить свое право на это», — говорил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
1 ноября депутаты Мосгордумы поддержали повышение стоимости патентов для иностранных граждан. С учетом изменения регионального коэффициента стоимость патента выросла с 8,9 тыс. до 10 тыс. руб. в месяц.
Как пояснила заместитель руководителя департамента экономической политики и развития Москвы Дарья Мурченко, региональный коэффициент пересматривается ежегодно для отражения изменения средней зарплаты в городе. По ее словам, повышение стоимости патента позволит выравнять налоговую нагрузку на мигрантов с нагрузкой на российских граждан.
22 ноября новые ограничения начали действовать и в Санкт-Петербурге: мигранты, работающие по патенту, больше не могут выполнять заказы в городе. Сервисы уже перестраивают операционные процессы, а представители отрасли предупреждают о возможном росте стоимости и времени доставки.
