— В июле 2024 года президент России Владимир Путин поручил правительству разработать план поэтапного переноса офисов госкомпаний из Москвы в регионы. Какие задачи призвана решить эта инициатива?

— Она призвана решить одну из основных задач пространственного развития России — способствовать активному развитию российских регионов. И переезд в них крупных государственных корпораций может стать мощным катализатором для привлечения дополнительных инвестиций, создания мультипликативного воздействия, формирования положительного социально-экономического эффекта. Для субъектов Российской Федерации это означает формирование устойчивых деловых экосистем, в которых крупные компании взаимодействуют с локальными подрядчиками и поставщиками. А для самих переезжающих компаний это возможность ближе работать с территориями, понимать их потенциал.

— Что конкретно в разных социально-экономических аспектах это даст регионам?

— Перемещение госкомпаний стимулирует рост совокупного спроса, что, в свою очередь, ведет к созданию новых отраслей и рабочих мест. Кроме того, в регионах будет концентрироваться значительная часть налогов, что увеличит доходы их бюджетов, позволит активнее инвестировать в социальные программы и экономическое развитие. В частности, ПСБ в результате перемещения головного офиса в Ярославскую область уже более чем в два раза увеличил налоговые отчисления в бюджет региона по сравнению с 2024 годом. И это при том что переезд пока находится на начальной стадии.

Таким образом, программа релокации госкомпаний и крупного бизнеса позволит сделать экономику страны еще более сбалансированной и устойчивой.

— Почему ПСБ выбрал для переезда Ярославскую область?

— По совокупности стратегических, экономических, инфраструктурных и социальных факторов. Это регион со сбалансированной экономикой, развитой промышленной базой и инфраструктурой, хорошей логистической доступностью, что делает его привлекательной площадкой для реализации стратегических проектов.

Кроме того, в Ярославской области у нас еще до начала переезда уже работало около двух тысяч сотрудников. В регионе действует Ярославский филиал ПСБ и один из наших сервисных центров по поддержке клиентов, который первым открылся как раз в Ярославле. Так что этот регион нам довольно хорошо знаком.

В апреле 2025 года мы уже поменяли юридический и налоговый адрес банка — Ярославль, улица Республиканская, 16.

В рамках стратегии по час-
тичному переезду у нас амбициозные планы — стать одним из ключевых игроков в экономике Ярославской области. До конца 2025 года планируем обеспечить присутствие отделений ПСБ в 15 районных центрах, в которых мы сейчас уже открыли семь дополнительных офисов. Здесь мы также пробуем новые форматы — взаимодействуем со своей дочерней компанией «Связь.ON», размещая отделения банка на площадках этого достаточно крупного ретейлера, который работает более чем в 200 городах России в 60 субъектах страны.

— Какой эффект помимо увеличения налоговой базы, по вашим оценкам, получают регионы в результате локализации офисов федеральных компаний?

— Один из главных эффектов — привлечение дополнительного финансирования для коммерческих и социальных проектов, создание новых рабочих мест. Локализация госкомпаний и крупного бизнеса в регионах повысит спрос на услуги малого и среднего бизнеса, стимулирует запуск образовательных проектов, поддержит здравоохранение и культурную сферу, приведет к формированию новой городской среды.

В частности, малый бизнес, особенно в небольших городах, которых в той же Ярославской области около десяти, может интегрироваться в экономическую экосистему как часть не только торгово-сервисных предприятий, но и более сложных направлений — туризма, локального производства, IТ, логистики, креативных и образовательных индустрий. Чтобы этот потенциал реализовался, важно создавать комфортные условия для бизнеса — снижать арендные издержки, упрощать налоговые и административные процедуры, обеспечивать доступ к инфраструктуре, современным финансовым инструментам и консультационной поддержке.

Крупные компании, в свою очередь, выступая инициаторами или партнерами проектов местного бизнеса, формируют надежные сети подрядчиков и поставщиков, снижают логистические и операционные издержки, повышают собственную устойчивость за счет развития локальной экономики. Именно такая многослойная структура делает региональную экономику стабильной и самодостаточной.

— Как должны тиражироваться в регионах принципы ответственного бизнеса, которые практикуют российские публичные компании, достигшие в этой сфере международного уровня зрелости?

— В полной мере. В Ярославской области мы, в частности, нацелены внести свой вклад в развитие проектов в сферах образования и здравоохранения, городских и общественных пространств. В наших планах — содействие сохранению памятников культурного наследия, поддержка исторических объектов, включая старинные монастыри и церкви, усадьбы и дома, которыми славится регион. В частности, в Угличе мы восстанавливаем знаменитый памятник архитектуры «Зимин двор». Сейчас ведется разработка проектной документации, необходимой для проведения работ по его реставрации и адаптации для современного использования.

Мы надеемся на участие партнеров и клиентов в развитии города и области через инфраструктурные проекты.

Недавно в ПСБ были определены основные направления стратегии банка в области устойчивого развития. Это здоровье, спорт, социально-культурное наследие. Банк в том числе учредил благотворительный фонд «Подари себе будущее», работа которого направлена на развитие деятельности в социально значимых для области сферах. У нас есть образовательная программа по предпринимательству для школьников 13–17 лет и бесплатная предпринимательская программа «Начинатели» для студентов Ярославской области. В рамках Первого Всероссийского спортивного проекта «ПСБ — Детям» мы в сентябре 2025 года открыли в Ярославле Центр уличного баскетбола, инфраструктура которого подходит для организации масштабных спортивных событий, включая региональные и международные состязания. Подобные площадки при поддержке Российской федерации баскетбола мы строим по всей стране. Также планируем возводить в Ярославской области легкоатлетические манежи, обустраивать беговые маршруты.

Отдельное направление связано с принципами ответственного корпоративного управления с учетом того, что нам предстоит реализация масштабной программы по перемещению тысяч наших сотрудников из московского офиса.

— Расскажите об этом подробнее. Что предстоит сделать, с какими сложностями вы сталкиваетесь, как удается мотивировать людей на переезд из столицы?

— Уже с 2026 года мы планируем постепенно начать физическое перемещение 5 тыс. сотрудников из Москвы в Ярославль. Это почти половина нашего московского офиса. А вместе с семьями — это около 15–20 тыс. человек. Всем им будут необходимы комфортные условия на новом месте, качественные образовательные услуги и медицинское обслуживание. И тут, что называется, положение обязывает: надо над всем этим работать. Напомню, что наш банк входит в число лидеров в нескольких рейтингах лучших работодателей России, в том числе имеет соответствующий «золотой» статус по версии Forbes в 2025 году.

Для тех сотрудников, которым предстоит передислокация, у нас будет предусмотрен особый социальный пакет, включающий расширенные льготы, денежную компенсацию, помощь с переездом, жильем. Причем с таким расчетом, чтобы сформировать среду так называемого 15-минутного города, когда все необходимые городские объекты — офис, магазины, школы и поликлиники — находятся в шаговой доступности от дома.

В наших планах — открытие в Ярославле и области новой школы, куда мы намерены пригласить высококвалифицированных преподавателей. В пакет дополнительного медицинского страхования войдут как региональные клиники, так и сохранение возможности посещать московские клиники, для чего будут предоставляться дополнительные три дня отдыха в году. В дальнейшем мы собираемся построить в областном центре собственный современный медицинский центр.

Конечно, переезд будет осуществляться поэтапно, поскольку на сегодня в Ярославле нет готовой инфраструктуры, в том числе офисной, для перемещения сразу большого количества сотрудников. К 2030 году в городе появится новый офис банка. Он будет соответствовать самым высоким стандартам класса А. Архитекторы и эксперты разработают дизайн, учитывая последние тренды в организации рабочих пространств и потребности бизнеса. Мы тщательно подбираем локации для нового здания, чтобы оно гармонично вписывалось в городскую среду и было удобно и для сотрудников ПСБ, и не мешало местным жителям. В процессе учитываются транспортная доступность, социальные и экономические характеристики районов, а также экологическое воздействие проекта.

Такой подход позволит создать деловой кластер, который будет органично сочетаться с городской жизнью и поддерживать устойчивое развитие региона. Замечу, при разработке концепции мы изучили опыт не только российских, но и зарубежных компаний, которые проходили процесс релокации.

Мы также общаемся с нашими сотрудниками, рассказываем им о преимуществах жизни в Ярославле и Ярославской области.

— А как, кстати, к вашему переезду относятся в самой Ярославской области?

— Региональные власти оказывают всестороннюю поддержку. Что касается населения, опросы показали, что о нашем переезде сейчас осведомлены 70% жителей области, из которых больше половины положительно оценивают это событие. С одной стороны, мы понимаем обеспокоенность местных граждан и бизнеса, связанную с появлением крупного федерального игрока в регионе. С другой — призываем не волноваться, поскольку наше присутствие, как я уже говорил, привнесет массу плюсов, включая новые рабочие места, развитие инфраструктуры и реализацию социальных проектов.

— Есть ли риск, что переезд банка может как-то повлиять на важные бизнес-процессы?

— Мы специально разработали методику, позволяющую минимизировать риски по всем возможным аспектам. Напомню, что ПСБ — опорный банк для российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и Министерства обороны. И для нас критически важно не нарушить процессы финансирования ОПК. И тут очень значимые факторы — высокий промышленный потенциал и логистические возможности Ярославской области, они сыграли большую роль при выборе региона для нашей релокации.

— Какие плюсы получит сам банк от перемещения в Ярославскую область?

— Переезд ПСБ в Ярославскую область — это комплексный процесс с большим количеством параметров. Участие в развитии региона для нас — это не только социальная ответственность, но и стратегическая инвестиция. Это расширение присутствия банка, открытие новых офисов, увеличение клиентской базы, соответственно, рост объема операций. Развитие городской инфраструктуры и улучшение качества жизни создадут спрос на ипотеку, потребительские кредиты, банковские сервисы для бизнеса, инвестиции и страховые продукты.

Укрепление наших позиций в регионе также важно. Социальные, образовательные и инфраструктурные проекты повышают доверие жителей и региональных властей — банк становится естественным финансовым парт-
нером для новых инициатив. Вовлечение ПСБ в проекты в сферах девелопмента, образования, спорта и здравоохранения сформирует экосистему партнеров, включая застройщиков, IT-компании, образовательные учреждения. В свою очередь, поддержка образовательных инициатив и создание школы — важный вклад в формирование кадрового резерва. Это залог успешного развития в долгосрочной перспективе.