Стали известны самые высокие медианные зарплаты в востребованных отраслях
Самые высокие медианные заплаты в востребованных отраслях оказались в строительстве, промышленности, транспорте, IT и медицине. Это следует из исследования SuperJob, проведенного для Радио РБК.
Самые высокооплачиваемые профессии в наиболее востребованных отраслях выглядят так:
- IT — программист Kotlin — 370 тыс. руб. (прирост на 3% за год);
- медицина — врач-стоматолог-ортопед (fix+%) — 330 тыс. руб. (прирост на 10%);
- строительство — инженер строительного контроля — 185 тыс. руб. (прирост на 9%);
- промышленность — инженер АСУ ТП (тяжелое машиностроение) — 160 тыс. руб. (прирост на 14%);
- транспорт — водитель большегрузного автомобиля — 160 тыс. руб. (прирост на 7%).
Наиболее востребованными отраслями, по данным SuperJob, были: промышленность, строительство, транспорт, ретейл, HoReCa (гостиницы, рестораны, кафе), IT и медицина.
«Динамика по некоторым позициям за пять лет роста зарплат превышала 100%», — рассказала в эфире Радио РБК руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. «Например, это позиция инженера-наладчика оборудования в тяжелом машиностроении — 115% за пять лет роста, инженеров-конструкторов в промышленном строительстве — 113%, плиточников», — рассказала она.
По ее словам, российский рынок труда сейчас «приспосабливается к этой ситуации с нехваткой персонала, к ситуации с демографической ямой того самого любимого работодателями поколения 30–40-летних работников». «И какая-то стабилизация происходит практически во всех отраслях. Но, пожалуй, все-таки я бы пока исключила из этого списка промышленность, производство, строительство», — отметила она.
В логистических компаниях не хватает разнорабочих, упаковщиков и сотрудников на сезон, рассказал в эфире Радио РБК директор по развитию бизнеса в России FM Logistic Алексей Мисаилов. «Для логистической компании не хватает обычно сотрудников, опять же, на склады, например, когда в пиковый момент тебе нужно выводить порядка 200–300 человек в смену. При этом нет необходимости таких же сотрудников через месяц. Что делаем, да, в этой ситуации? Это вахта, это перемещение, там, из одной локации в другую локацию, привлечение сотрудников из других стран. Я могу сказать, что у нас на складах появились уже рабочие из Индии, например», — добавил он.
В промышленности сейчас конкуренция за сотрудников идет серьезная, и зарплаты достигают уровня топ-менеджеров, рассказал директор завода по производству медной катанки и проволоки «Элкат» Максим Третьяков. «Например, я ищу токаря, и фактически не могу его найти уже за достаточно ощутимые суммы. Предлагаю уже зарплату коммерческого директора, но токарь не находится», — рассказал он.
Не могут найти кадры и в ретейле. «Проблема с дефицитом кадров настолько острая, что многие ретейлеры, например, вынуждены даже закрывать точки или сокращать рабочие часы», — рассказал Радио РБК замгендиректора «Спар» в Калининграде Алексей Елаев.
Минтруд России прогнозировал кадровый дефицит в стране на уровне 3,1 млн человек к 2030 году. Ведомство предлагало повысить квоту на привлечение квалифицированных иностранных работников в 2025 году в 1,5 раза, до 234,9 тыс. человек. По оценкам министерства, российские промышленные предприятия в 2024 году привлекли 47 тыс. квалифицированных мигрантов из визовых стран. В Минэкономразвития также призвали расширить географию привлечения рабочих из других стран.
Читайте РБК в Telegram.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
