Более 10 российских специалистов отстранили от работы над ядром Linux
Главный разработчик ядра операционной системы Linux Грег Кроа-Хартман удалил из списка работающих над ним сотрудников 11 человек, которые были связаны с российскими компаниями или использовали российские почтовые сервисы. Также он кратко описал их вклад в работу.
Так, среди удаленных оказались:
- Дмитрий Рокосов (почта на sberdevices.ru, отвечал за драйверы для Emsensing Microsystems);
- Сергей Штылев (почта на omp.ru, работал над драйверами для нескольких систем Renesas);
- Сергей Козлов и Абулай Оспан (почты на netup.ru, занимались драйверами DVB-систем);
- Владимир Георгиев (почта на metrotek.ru, разрабатывал драйверы для Microchip Polarfire);
- Иван Кокшайский (почта на jurassic.park.msu.ru, работал с архитектурой Alpha);
- Никита Травкин (почта на trvn.ru, работал над драйверами для Acer Aspire);
- Александр Шиян, Дмитрий Козлов и Евгений Душистов (почты на mail.ru, работали над портом для ARM/Cirrus logic, драйверами PPTP и GRE Demultiplexer и файловой системой UFS соответственно);
- Серж Семин (почта на gmail.com, работал над платформой Baikal-T1, базовыми драйверами для систем MIPS и др.).
Согласно списку, в него вошли сотрудники МГУ, SberDevices (создает гаджеты и «умную» технику для Сбербанка), «Открытой мобильной платформы» (разрабатывает мобильную ОС «Аврора»), компании NetUp (предоставляет решения и услуги для провайдеров связи), а также Metrotek — производителя контрольно-измерительных приборов, телеком-оборудования и электроники.
«Удалите некоторые записи из-за различных требований соответствия. Они могут быть возвращены в будущем, если будет предоставлена достаточная документация», — говорится в сообщении Кроа-Хартмана.
Отстранение сотрудников прокомментировал создатель Linux Линус Торвальд, назвав причины изменения «совершенно ясными». «Использование нескольких случайных анонимных аккаунтов в попытке внедрить его российскими «фабриками троллей» ничего не изменит. И к сведению ни в чем не повинных прохожих, почему нет аккаунтов «фермы троллей» — «различные требования к соблюдению» — это не просто американская история», — написал он.
Торвальд напомнил о санкциях против России. 12 сентября вступили в силу ограничения США, в соответствии с которыми американские компании и физлица не могут оказывать IT-консалтинговые услуги и услуги по проектированию, а также услуги IT-поддержки или облачные услуги для соответствующего ПО российским организациям и гражданам.
«Что касается того, чтобы прислать мне исправление — пожалуйста, пораскиньте, как вы это называете, мозгами. Я финн. Неужели вы думали, что я буду поддерживать российскую агрессию?» — заявил Торвальд, объяснив такие намерения «недостатком знаний истории».
В ноябре 1939 года началась советско-финская война, которая завершилась в марте 1940-го подписанием мирного договора, по которому Хельсинки отдал Москве около 10% своих территорий. Во Второй мировой войне Финляндия была среди союзников Германии, однако в 1944 году подписала пакт перемирия с СССР и Великобританией, а в марте 1945-го объявила войну Германии.
В начале октября сотрудников, релоцированных в европейские офисы из России и Белоруссии, уволил разработчик решений в области обработки документов и распознавания текста ABBYY. В компании это объяснили «глобальной трансформацией». Один из собеседников РБК из числа бывших или еще работающих в ABBYY сотрудников сказал, что увольнения коснулись работников офисов в Венгрии, Сербии и на Кипре. Другой собеседник добавил, что при увольнении компания среди причин кому-то называла compliance and security (соответствие определенным правилам и безопасность), кому-то — что «можно было работать получше», оставленным сотрудникам говорили, что «компания не может работать с русскими коллегами согласно своей политике».
Москва считает вводимые санкции нелегитимными. Президент России Владимир Путин называл их снятие среди требований для прекращения огня и начала переговоров в конфликте на Украине.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
