Санкт-Петербург и область , 31 дек 2020, 10:34

Петербургские компании сравнили уходящий год с предыдущим

Фото: PhotoXPress.ru

Каждый второй представитель бизнеса в Петербурге дал отрицательную оценку уходящему году и отметил, что в целом все было хуже, чем в 2019. Такие данные приводятся в исследовании hh.ru. Как сообщили аналитики, в ходе опроса, проведенного в конце декабря среди сотни крупных компаний, 26% представителей петербургского бизнеса признались, что 2020 год прошел для них в целом лучше, чем 2019. Не почувствовали разницу между уходящим и предыдущим годом только 6% опрошенных.

Смена режима

Почти всех респондентов в той или иной степени коснулся массовый переход на удаленную работу. Полностью перешли в удаленный режим 47% участников опроса. Вернулись в офис и продолжают там работать лишь 18%. Каждая третья компания все еще отдаёт предпочтение удаленной работе, 44% временно возвращали специалистов в офис, но осенью снова ушли на удаленку из-за второй волны пандемии. Больше половины опрошенных пока не понимают, когда будут возвращать сотрудников в привычный формат работы.

Для каждой третьей компании в Петербурге переход сотрудников на дистанционный режим работы никак не сказался на бизнесе: выше всего доля таких ответов среди бизнесов с размером штата до 500 сотрудников. Однако 6% опрошенных признались, что удаленка однозначно негативно сказалась на их работе.

Каждый четвертый опрошенный заявил, что численность его компании увеличилась в 2020 году. Каждая третья компания осталась без изменения с точки зрения штата, а вот 38% вынуждены были пойти на сокращение штата.

Рост зарплат

В большинстве компаний (65%), принявших участие в опросе, зарплаты сотрудников не изменились за время пандемии. Увеличить оклады смогла лишь каждая пятая компания, а 9% респондентов сообщили о снижении зарплат.

Ранее РБК Петербург сообщал, что массового сокращения зарплат в России из-за пандемии, как этого многие боялись, не произошло. Уровень зарплат, указываемый в вакансиях, даже вырос на 15% по сравнению с ситуацией на начало года. Уровень ожиданий, который соискатели указывают в резюме, повысился лишь на 14%.

Наибольший прирост зарплат отмечается в сфере добычи сырья (11%), страховании (10%), юридических услугах и высшем менеджменте (по 9%). На 8% выросли зарплаты у рабочего персонала и в автомобильном бизнесе. Наименьший прирост — в науке, у начинающих специалистов, бухгалтеров, в производственной сфере и консалтинговых услугах.

Ранее эксперты рынка труда отмечали, что зарплатное предложение выросло в сферах, которые столкнулись с дефицитом персонала из-за сокращения темпов внутренней миграции, ограничения въезда внешних мигрантов, сложной эпидемиологической обстановки, возросшего спроса и усиления межотраслевой конкуренции. Так, рабочему персоналу в сфере строительства, а также комплектовщикам и курьерам предлагают зарплаты в среднем на уровне 50 тыс. руб. Для сравнения: в начале года курьерам предлагали в среднем 40 тыс. руб. в месяц. Предлагаемая оплата для разработчиков и программистов в вакансиях составляет сегодня в среднем 110 тыс. рублей.