Отток мигрантов привел к острому дефициту кадров на фермах Ленобласти
В первом квартале 2024 года спрос на рабочих в сфере сельского хозяйства в Санкт-Петербурге и Ленинградской области вырос на 31% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассказали РБК Петербург представители компании интернет-рекрутмента HeadHunter. Число активных резюме за указанный период выросло на 19% в Ленобласти и лишь на 1% — в Северной столице.
«Здоровый уровень конкуренции»
Наиболее высокий спрос работодателей на сельхозработников проявился в апреле: в Ленобласти — на 30% к апрелю прошлого года, в Петербурге — на 29%, число опубликованных активных резюме увеличилось на 15% и 3% соответственно. При этом за прошедший год средняя предлагаемая зарплата в Ленобласти выросла почти на 50% — с 57 тыс. рублей в прошлом апреле до 84,7 тыс. рублей. В Петербурге рост составил 35% — с 69,9 тыс. рублей до 94,7 тыс. рублей.
«На одну активную вакансию в сельском хозяйстве в [Ленинградской] области приходится 3,1 резюме (что говорит о серьезном дефиците кадров), а в Петербурге — 5,4 резюме (это здоровый уровень конкуренции за рабочие места)», — добавили специалисты HeadHunter.
«Людей реально нет»
По мнению руководителя Ассоциации фермерских, личных подсобных хозяйств и кооперативов Ленинградской области и Санкт-Петербурга Михаила Шконды, одна из главных причин острого дефицита кадров в отрасли — отток мигрантов. Ранее об этой тенденции говорилось в исследовании «Яков и Партнеры»: за последние 5 лет лишь 14% работодателей Санкт-Петербурга фиксируют рост числа мигрантов в своих отраслях, 55% местных компаний не наблюдают его.
В части нехватки рабочих рук Ленобласть входит в тройку регионов-лидеров в РФ: к концу прошлого года здесь было открыто в среднем 13,6 вакансии на одного нетрудоустроенного соискателя. Еще более масштабный отток иностранных специалистов имел место весной этого года после теракта в московском «Крокус Сити Холле». С начала апреля 2024 года на рынке труда Петербурга число соискателей из Таджикистана снизилось на 60%, из Узбекистана — на 40%.
«Однозначно, сейчас многие испытывают проблемы с тем, чтобы привлечь людей к работе на ферме, — посетовал Михаил Шконда. — Проблема существует и в смежных областях. Людей реально нет, где их брать — непонятно. Даже если ты готов платить, людей все равно нет. Первая причина — отток мигрантов из России. Вторая — много фермеров ушли на СВО [спецоперация на Украине], а что говорить про простых работников? Часть — ушли в смежные сферы».
О том, насколько дефицит кадров отразится на урожае, станет известно позже, обратил внимание собеседник РБК Петербург. «Пока вопросы худо-бедно решаются», — заключил Шконда.
Похожий дефицит весной этого года фиксировался в строительной отрасли Петербурга. Среди «белых воротничков» дефицит особенно проявляется в отношении архитекторов, инженеров-проектировщиков, сметчиков, инженеров ПТО и специалистов по работе с клиентами. Также востребованы низкоквалифицированные рабочие — их количество после пандемии так и не восстановилось, писал РБК Петербург.
Ещё больше новостей — на канале РБК Петербург в Telegram
Повтор публикации от 29.05.2024
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
