Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 31 мая
EUR ЦБ: 86,51 (+0,61)
Инвестиции, 30 мая, 17:00
Курс доллара на 31 мая
USD ЦБ: 80,69 (+0,63)
Инвестиции, 30 мая, 17:00
Кадыров заявил о передислокации «Ахмата» в ДНР Политика, 01:03
КНДР запустила ракету в южном направлении Политика, 01:00
Бизнес и пассажиры заявили о рисках от введения второй страховки для такси Авто, 00:39
Путин пошутил, что по будням играет в видеоигры Политика, 00:25
В США заверили, что сделка о потолке госдолга не повлияет на помощь Киеву Политика, 00:22
В Волгограде рассмотрят проект о выборах во время военного положения Политика, 00:05
Вошел в историю. Медведев сенсационно вылетел на старте «Ролан Гаррос» Спорт, 00:00
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Кешбэк на российское и крипторасчеты: что бизнес попросил у президента Экономика, 00:00
Объем денежных переводов из России в Казахстан сократился впервые за год Финансы, 00:00
Johnson & Johnson пообещал продолжить поставку линз в Россию Бизнес, 30 мая, 23:54
В МВД сообщили об обещаниях «известных рэперов» не петь про наркотики Общество, 30 мая, 23:48
Квартиры в готовых проектах: дома с инфраструктурой для жизни РБК и ПИК, 30 мая, 23:30
Небензя пообещал жесткий ответ на атаки на Запорожскую АЭС Политика, 30 мая, 23:22
Би-би-си узнал о госпитализации отстраненного из-за «Троицы» протоиерея Общество, 30 мая, 23:17
Санкт-Петербург и область ,  
0 

В Петербурге долги по зарплатам выросли вдвое

Таких чудес не бывает, чтобы ситуация экономическая ухудшалась, а с зарплатами все было нормально, говорят экономисты

На 1 октября 2015 года общий объем задолженности по зарплате в Петербурге составляет 83,9 млн рублей перед 1,2 тыс. работников. Как отмечается в отчете Петростата, задолженность образовалась «из-за отсутствия собственных средств организаций». О задержках в выплатах сообщили шесть организаций из сферы обрабатывающих производств и строительства.

Примечательно, что по состоянию на 1 октября 2015 года в Ленобласти, наоборот, наблюдается снижение уровня задолженности с 92,9 млн рублей до 79,8 млн рублей. О задержках в выплате заработной платы сообщили 10 организаций. Как отмечается в отчете статистического органа, задолженность образовалась, в том числе из-за несвоевременного получения средств из федерального бюджета — порядка 40% всей задолженности.

В области задержки по выплатам зафиксированы в сфере сельского хозяйства, обрабатывающих производств, производства транспортных средств и оборудования, производства электроэнергии, строительства, транспорта, управления недвижимостью и сбора отходов.

По мнению директора Института стратегического анализа ФБК Игоря Николаева, рост задолженности — серьезный симптом. «Основания для роста задолженности есть, — говорит эксперт. — Таких чудес не бывает, чтобы ситуация экономическая ухудшалась, а с этим показателем все было нормально». И.Николаев отмечает, что хотя проблема пока стоит не так остро («для Петербурга 83 млн рублей — не такая большая сумма»), но динамика тревожная. «Наличие задолженности в сфере строительств не удивительно — август был самым плохим месяцем для строителей — падение объемов строительства составило 10,7% в годовом выражении. Это худший показатель за 2015 год. Не думаю, что Петербург здесь стал исключением — это общая ситуация. Это ненормально, но ожидаемо».

«Надо приготовиться к тому, что в ближайшее время вряд ли станет лучше, а вот хуже, скорее всего, будет, — прогнозирует И.Николаев. — Потому что по большому счету экономический кризис только начинается — самое тяжелое еще впереди».

Ранее РБК Петербург сообщал со ссылкой на исследование HeadHunter, что большинство петербургских компаний не проводили изменений в части окладов сотрудников в период с января 2015 года до конца лета. Треть компаний увеличили оклады сотрудникам уровня «специалист/ведущий специалист». В наименьшей степени оклады были увеличены для топ-менеджеров (17%). В 6% случаев, наибольший из показателей по разным категориям персонала, сокращения зарплаты коснулись сотрудников начального уровня.

Чаще других о возможности сокращения окладов в 2016 году говорили компании с численностью до 50 человек (четверть респондентов), и наоборот, от 3 до 10 тысяч человек (каждый пятый респондент). При этом 60% компаний с наибольшей численностью готовы увеличивать выплаты. Практически не планируют сокращать оклады компании с численностью от 100 до 500 человек.

Про увеличение зарплат в 2016 году больше всего говорят представители таких сфер, как «машиностроение», «ИТ», «строительство», «медицина». Сохранить уровень окладов 2015 года планируют практически все участники опроса из сферы Horeca (отели и рестораны).

О сокращении говорят в большей степени компании в сферах «телекоммуникации», «СМИ, маркетинг», «услуги для бизнеса», «производство непищевых товаров народного потребления». При активных планах по увеличению окладов, например, в ИТ и строительных компаниях, респонденты не исключают и возможного сокращения. Это отмечает пятая часть респондентов из сферы ИТ, и каждый десятый — в строительной сфере.

Наталья Данина, руководитель проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» отмечает, что петербургский бизнес настроен сохранить затраты на ФОТ на уровне этого года. «Возможно, основные изменения стоит ожидать в части переменных показатель: бонусов и премий, которые зависят от вклада каждого сотрудника в прибыль компании. Также при планах по увеличению окладной части даже в тех отраслях, где бизнес демонстрирует прирост, возможно снижение опций по социальному пакету (например, ДМС и т.д.). И тем не менее сейчас мы видим более позитивную ситуацию по сравнению с весенними данными, когда среди участников аналогичного опроса про увеличение окладов думали 16% респондентов, 23% планировали изменения в рамках отдельных позиций», — утверждает эксперт.

Авторы