В Петербурге назвали отрасли с наименьшим спросом на новых сотрудников
Наиболее серьезным сокращение спроса на кадры за последний год оказалось в сфере госслужбы, отмечают аналитики. Работодатели в этом сегменте разместили на 75% меньше резюме по сравнению с началом 2022 года. Существенно (на 19%) снизилась потребность в новых сотрудниках у компаний в сфере консультирования, в IT-секторе (на 16%), а также в сфере безопасности (минус 8% год к году).
В то же время ряд отраслей предъявляет растущий спрос на кадры, следует из отчета. Сильнее всего возросло число вакансий в сферах «Инсталляция и сервис» (56% год к году), «Домашний персонал» (45%), «Наука, образование» (32%). Кроме того, местные работодатели увеличили на 37% по сравнению с весной 2022 года спрос на студентов и начинающих специалистов. В целом в 19 из 28 профессиональных сфер Петербурга наблюдается рост спроса на новый персонал, отмечают аналитики.
При этом пока работодатели, как показывают цифры, в большинстве не готовы к существенному повышению зарплат. Средняя предлагаемая зарплата в Петербурге с начала 2023 года увеличилась на 1680 руб., говорится в отчет и составляет 65 тыс. руб. Впрочем, это соответствует ожиданиям большинства соискателей, подчеркивает руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
По ее словам, недавний опрос показал, что 44% жителей Петербурга, которые находятся сейчас в поиске работы, готовы снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства в короткие сроки. Это на 9% больше, чем весной 2022 года.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
