Россияне стали чаще тратить первую зарплату на обучение и путешествия
За последнее десятилетие россияне стали реже тратить первую зарплату на алкоголь и чаще — на путешествия и обучение. Это следует из опроса сервиса по поиску работы Superjob (есть у РБК).
В 2020 году свою первую зарплату россияне чаще всего тратят на одежду и обувь (13%), на жизнь и подарки близким (по 9%), покупают еду или отдают деньги родителям (по 7%). На оплату коммунальных услуг или съемной квартиры первые заработанные деньги направили 6% респондентов.
Еще по 5% решили потратить первую зарплату на технику, телефон или «на себя». Начали копить или, наоборот, потратили деньги на развлечения и путешествия — по 4%. У 3% опрошенных первый заработок ушел на возврат долгов, столько же респондентов потратили его на обучение. Только 2% опрошенных решили отпраздновать первую зарплату с друзьями или потратить ее на алкоголь.
Десять лет назад оплачивать за счет первой зарплаты обучение не стал никто, следует из аналогичного опроса сервиса за 2010 год. Кроме того, тогда меньше опрошенных решили потратить первые деньги на путешествия (2%) и на оплату коммунальных услуг или съемной квартиры (2%). Отмечать с друзьями первую зарплату были готовы 6% респондентов.
Согласно результатам опроса, в 2020 году женщины предпочитают тратить первую зарплату на одежду, подарки, жилье и обучение, а мужчины — на бытовые нужды, технику, отдают родителям или начинают копить. По сравнению с результатами общероссийского опроса москвичи первую зарплату реже тратят на одежду (9%) и чаще — на образование (5%). Петербуржцы чаще отдают деньги родителям (9%) и покупают технику (6%).
В сентябре опрос сервиса для поиска работы и подбора сотрудников «Работа.ру» показал, что своей зарплатой недовольны большинство россиян — 86%. Еще 10% респондентов затруднились с ответом. В исследовании приняли участие 16 тыс. человек старше 18 лет из всех российских регионов. О готовности работать больше за более высокую зарплату сообщили 76% опрошенных. Не готовыми к этому оказались 14% участников исследования, а 10% затруднились с ответом.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
