Почти половина россиян сталкивались с профессиональным выгоранием
Почти половина работающих россиян, 45%, когда-либо сталкивались с профессиональным выгоранием, а 15% испытывают его в настоящее время, следует из результатов исследования аналитического центра НАФИ и фонда «Росконгресс», с которыми ознакомился РБК. Опрос проводился в июне, в нем участвовали 1 тыс. трудоустроенных россиян в возрасте от 18 лет.
Выгорание — это синдром, который возник в результате хронического стресса на рабочем месте и его не удалось успешно преодолеть. Признаками считаются отсутствие энергии, чувство истощения, дистанцирование от рабочих задач, циничное или негативное отношение к работе, а также падение профессиональной производительности.
На личном опыте с выгоранием чаще сталкиваются женщины (55%), работники госслужбы (76%), занятые в сфере добычи полезных ископаемых (68%) и в образовании (59%), руководители среднего звена и лица с трудовым опытом от 11 до 15 лет (по 58%), а также квалифицированные специалисты (52%).
По данным аналитиков, с учетом общей численности работающего населения России профессиональное выгорание в настоящий момент испытывают более 13 млн россиян. Среди них чаще встречаются мужчины (16%), граждане с невысоким уровнем дохода (26%) и профессиональным стажем от восьми до десяти лет (19%), занятые в сфере государственного управления (18%), финансов (21%) и образования (19%), россияне без высшего образования (18%), а также в возрасте 35–44 лет (17%).
Главной причиной профессионального выгорания считаются постоянные стрессовые ситуации и нервное напряжение на работе — так ответили 42% респондентов. На втором месте среди приводящих к такому состоянию факторов — неадекватная оценка результатов работы сотрудника (заниженные оценки, отсутствие обратной связи, поддержки от руководства). Так ответили 31% опрошенных, при этом те, у кого есть опыт выгорания, называли данный фактор чаще — 36%.
В топ-3 причин профессионального выгорания также входит несоразмерность финансовой мотивации и затрачиваемых усилий на реализацию профессиональных задач и выполнение обязанностей (27% респондентов, среди имевших опыт выгорания — 38%).
Каждый пятый работающий россиянин среди главных причин выгорания называет переработки, конфликты с руководством и коллегами (по 22%) и отсутствие видимых результатов работы (20%).
В меньшей степени, по мнению участников опроса, к выгоранию приводят отсутствие возможностей для профессионального развития (18%) и карьерного роста (17%), длительный срок работы в одной компании (11%), строгий режим рабочего дня и штрафы за опоздание (10%).
По данным исследования Future Forum, к минувшему февралю уровень выгорания среди офисных работников достиг рекордного значения — это состояние ощущали более 40% работающих за компьютером. Аналитики отмечали, что проблему усугубили экономическая неопределенность, страх перед сокращением рабочих мест и давление на работников с целью возвращения с удаленки.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
