Уровень выгорания офисных работников в мире достиг рекорда
Более 40% людей, работающих за компьютером, чувствуют выгорание на работе, следует из опроса, проведенного Future Forum, исследовательским консорциумом, поддерживаемым Slack Technologies, передает Bloomberg. Опрос Future Forum проводится ежеквартально в США, Великобритании, Японии, Австралии, Германии и Франции.
Выгорание — это синдром, который возник в результате хронического стресса на рабочем месте, который не удалось успешно преодолеть. Его признаками считают отсутствие энергии, чувство истощения, дистанцирование от рабочих задач, циничное или негативное отношение к работе, а также падение профессиональной производительности.
В США ситуация лучше, чем в остальном мире, однако в целом уровень выгорания работников вырос даже по сравнению с периодом пандемии. По словам исследователей Future Forum, экономическая неопределенность, страх перед сокращением рабочих мест и давление на работников с целью заставить их вернуться к работе в офисе с удаленки усугубили проблему.
В США количество увольнений растет, а политика отказа от удаленки меняется с рекомендуемой на обязательную. И все же офисные работники там чувствуют себя немного счастливее, чем их коллеги за рубежом. 41% опрошенных в США заявили, что в конце прошлого года чувствовали себя выгоревшими.
На уровень выгорания влияет то, насколько гибкий у работника график. Более половины тех, кто заявил, что они недовольны уровнем гибкости своего графика, заявили, что они выгорели на работе. Сотрудники с неизменяемым графиком работы более чем в два раза чаще говорят, что они будут искать новую работу в течение следующего года. Те, у кого есть возможность выбрать себе рабочее время, чаще работают более эффективно и меньше склонны к увольнению.
Еще один фактор выгорания — растущая технологическая нагрузка. Крупные работодатели сейчас используют в среднем 211 различных приложений для работы по сравнению с 195 в прошлом году. Исследование Harvard Business Review, отмечает Bloomberg, показало, что сотрудники переключаются между различными приложениями и сайтами 1200 раз в день.
В январе 2022 года две трети российских работников (62%) сообщили, что считают себя эмоционально выгоревшими. Среди причин выгорания, связанных с работой, участники исследования называли слишком большое количество задач (49%), на втором месте — однообразие работы (31%). Каждый четвертый опрошенный отметил отсутствие карьерных перспектив и невозможность влиять на результаты компании.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
