Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

Кадровики назвали, кому в 2023 году предлагали самые высокие зарплаты

Среди самых «дорогих» специальностей в этом году — дата-сайентисты, фрезеровщики, аналитики, машинисты, риелторы и прорабы. В среднем HR-отделы предлагали им более 100 тыс. руб. в месяц
Фото: Михаил Мордасов / РИА Новости
Фото: Михаил Мордасов / РИА Новости

Крупнейшую зарплату в 2023 году предлагали DevOps-инженерам — 214 тыс. руб., следует из результатов исследования hh.ru, поступивших в РБК.

В список наиболее оплачиваемых специальностей, которые не предполагают руководство большим коллективом, также возглавили:

  • дата-сайентист — 202,5 тыс.;
  • системный аналитик — 150,9 тыс.;
  • программист, разработчик — 129,9 тыс. руб.;
  • агент по недвижимости — 124,4 тыс. руб.;
  • геодезист — 122,7 тыс. руб.;
  • брокер — 121,6 тыс. руб.;
  • машинист — 118,4 тыс. руб.;
  • главный инженер проекта — 118,3 тыс. руб.;
  • продуктовый аналитик — 115,7 тыс. руб.;
  • геолог — 109,6 тыс. руб.;
  • BI-аналитик, аналитик данных — 107,4 тыс. руб.;
  • токарь, фрезеровщик, шлифовщик — 106,4 тыс. руб.;
  • бизнес-аналитик — 105,2 тыс. руб.;
  • прораб, мастер строительно-монтажных работ — 104,5 тыс. руб.

Отдельный рейтинг исследователи составили для руководящего звена. Среди топ-менеджеров больше всего денег предлагали руководителям группы разработки (193,5 тыс. руб.), директорам по информационным технологиям (151,5 тыс. руб.), коммерческим и финансовым директорам (по 151,4 тыс. руб.), операционным директорам (150 тыс. руб.) и генеральным директорам (147,1 тыс. руб.).

Путин заявил, что большая часть россиян живет от зарплаты до зарплаты
Экономика
Фото:Сергей Булкин / news.ru / Global Look Press

Как ранее выяснили исследователи, у половины россиян (50%) на работе предусмотрены премии, у 43% их нет в принципе. Вместе с тем раз в месяц премии получают 16% россиян, 13% — ежегодно («13-я зарплата»), а 9% опрошенных рассказали, что их иногда премируют за определенную работу — проектную, внеплановую, срочную и др.

Чаще прочих премиями награждают сотрудников из Волгоградской области и Ханты-Мансийского автономного округа (по 65%), а также трудоустроенных в сферах закупок, инвестиций и консалтинга (по 61%). Без поощрения чаще остаются жители Омской области (54%), Красноярского края (52%) и Кубани (50%). Редко получают дополнительные стимулы сотрудники туризма и ресторанного бизнеса (65%), медицины, рекламы и PR (по 51%).

 

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Кадры"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 12 февраля
EUR ЦБ: 92,48 (+0,53)
Инвестиции, 11 фев, 17:41
Курс доллара на 12 февраля
USD ЦБ: 77,46 (+0,26)
Инвестиции, 11 фев, 17:41
Саакашвили назвал «позорой» и «самозванной» сборную Грузии на Олимпиаде Спорт, 10:46
Кризис в карьере: работа не радует, как выйти из тупика Образование, 10:40
В России вырос спрос на психологов для работы с военными и их семьями Общество, 10:40
WhatsApp сообщил о действиях из-за мер против мессенджера в России Политика, 10:38
ФНС следит за сделками с долями: где главные налоговые «мины» в 2026-мПодписка на РБК, 10:27
Рютте заявил о «сокрушительной реакции» на блокаду Сувалкского коридора Политика, 10:23
За месяц спрос на ипотеку в Москве снизился на 10,7% Недвижимость, 10:20
ИИ для работы и жизни — интенсив РБК
Как пользоваться нейросетями и прокачать с ними общение
Подробнее
Мошенники начали использовать телефоны россиян в качестве банковских карт Общество, 10:19
Минэкономики не исключило дальнейшего замедления экономики России Экономика, 10:18
Посольство анонсировало поставку российской нефти на Кубу Политика, 10:15
Как устроен жилой квартал рядом с крупнейшим парком Москвы Life, 10:12
В ЦБ рассказали о банках, тайно подключающих платные услуги Финансы, 10:08
Аэропорт Ухты закрыли для полетов Политика, 10:05
Большой гид по «Серии плюс»: чем интересны кварталы ПИК нового поколения РБК и ПИК, 10:03