Врачи пожаловались на выгорание из-за пандемии COVID-19
Врачи, работающие с больными COVID-19, жалуются на усталость и опасаются, что она может сказаться на их пациентах, показал опрос, проведенный приложением «Справочник врача», пишет «Коммерсантъ». Значительная часть тех, кто работают в красных зонах, не чувствуют поддержки со стороны начальства.
В исследовании приняли участие 2822 медработника, из них 90% врачи. 611 участников опроса на момент его проведения работали непосредственно в «красной зоне».
Среди врачей и медсестер, работающих в коронавирусных госпиталях и отделениях, только 12,6% говорят, что еще «полны сил» и «ходят на работу с интересом». Еще 58,1% ответили, что «идут на работу с интересом, но в целом устали», а 29,3% — «идут на работу без интереса».
27,7% врачей из «красных зон» и 31,9% работающих с ними медсестер признаются, что часто думают об увольнении или уже «близки к этому». Среди их коллег в «зеленой зоне» (то есть среди тех, кто не сталкивается напрямую с госпитализированными из-за COVID-19) об увольнении задумываются 25,2% врачей и 17,2% медсестер.
У 37% медиков как из «красной», так и из «зеленой» зоны на фоне эмоционального истощения за время пандемии возникли проблемы со здоровьем. При этом их усталость, как рассказало абсолютное большинство врачей, может сказаться или уже сказалась и на пациентах — о таком риске говорят более 90% опрошенных. 22,9% тех, кто работают с больными COVID-19, признались, что «истощены и стали более черствыми по отношению к пациентам». Среди работающих в «зеленой зоне» такой вариант ответа выбрали 18,9% медработников.
68,3% медработников из красных зон и почти столько же из «зеленых» признались, что часто слышат от руководства фразу: «Не нравится — увольняйся». 42% медработников, помогающих госпитализированным с COVID-19, утверждают, что не чувствуют поддержки со стороны начальства. Среди тех, кто напрямую с госпитализированными из-за коронавируса не сталкиваются, процент тех, кто не видит поддержки от руководства, выше — 50,5%
По мнению медработников, справиться с выгоранием и усталостью на фоне пандемии могли бы помочь:
- «удобные ординаторские», «возможность комфортно принимать пищу и отдохнуть во время перерывов» (так ответили 74,5% медиков из красных зон и 68% из «зеленых»);
- «снижение нагрузок» (69,7% и 69,8%);
- «повышение общественного уважения к профессии», «благодарственные постеры, статьи и сюжеты» о врачах (54,8% и 51,2%).
Эмоциональное выгорание врачей на фоне пандемии признавала проблемой вице-премьер Татьяна Голикова, которая отмечала, что сейчас наблюдается отток специалистов из медицины. Она не исключила, что уход медиков из профессии связан именно с выгоранием на работе.
Согласно данным апрельского исследования компании Hays, сервиса «Хабр Карьера» и рекрутинговой компании FutureToday, почти четверть сотрудников компаний в России находятся в состоянии профессионального выгорания. 42% «выгоревших» сотрудников принимают решение сменить работу, а 26% увольняются, не переходя сразу на другое место.
В середине сентября исследование эмоционального состояния россиян опубликовал холдинг «Ромир». Согласно его данным, эмоциональное выгорание за последний год, вне зависимости от причин, испытывали 64% россиян.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
