Поколения Y и Z назвали свои главные жертвы ради карьеры
Представители поколений Y и Z готовы идти на жертвы ради карьеры. Но, как показал опрос, который проводил сервис Superjob (результаты есть у РБК), с годами представление о том, от чего можно отказаться из-за работы, меняется достаточно сильно.
К поколению Z авторы исследования относят людей 1997–2012 годов рождения, к поколению Y — родившихся в 1981–1996 годах.
Представители поколения Z заявляли, что в первую очередь ради построения карьеры готовы отказаться от отдыха и развлечений (так ответили 28% опрошенных), ограничить общение с друзьями (25%), отложить создание собственной семьи или рождение ребенка (24%).
В свою очередь, представители поколения Y заявили, что ради достижения карьерных вершин готовы переехать в другой город (29%), ограничить общение с друзьями (28%). Откладывать создание семьи или рождение детей в этой возрастной категории согласны только 12%.
О готовности трудиться по 12–16 часов при ненормированном графике заявили 22% представителей поколения Z и 18% — поколения Y.
При этом еще один опрос, проведенный Superjob среди 500 директоров и руководителей, показал, что, когда они строили карьеру, именно переработки чаще всего были жертвой, на которую приходилось идти по пути наверх (этот ответ дали 56% респондентов). 52% начальников признались, что при построении карьеры им приходилось заниматься работой, требующей постоянного нервного напряжения.
О готовности надолго разлучаться с семьей говорили лишь 13–18% респондентов из поколений Y и Z. Среди руководителей 40% опрошенных сообщили, что сталкивались с таким ограничением.
В целом поколение Y реже поколения Z заявляло о готовности идти на жертвы ради карьеры: не готовы к рискам и ограничениям 19% представителей поколения Y и 12% представителей поколения Z.
Всего в опросе, который проводился 11–16 февраля 2021 года во всех федеральных округах, приняли участие по 500 представителей поколений Z и Y. Опрос среди руководителей проводился 11 февраля — 9 марта.
В ноябре прошлого года 48% участников другого опроса Superjob рассказали о том, что достигли баланса между работой и личной жизнью. Наиболее успешно это получалось у респондентов в возрасте до 24 лет (58%). Среди работающих россиян старше 45 лет достичь баланса смогли 45% опрошенных. 40% больше сосредоточены на вопросах карьеры и всего 3% — на личной жизни.
Среди тех, кто зарабатывает в месяц меньше 29 тыс. руб., больше внимания работе уделяют 32% респондентов. Этот же вариант выбрали 36% опрошенных, чей доход составляет от 30 тыс. до 49 тыс. руб., 34% респондентов с доходом от 50 тыс. до 79 тыс. руб. и 43% россиян, которые зарабатывают от 80 тыс. руб.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
