Россиянам разрешили законно выходить на удаленную работу
Россиянам разрешили по закону уходить на удаленную работу. Соответствующий закон вступил в силу 1 января. Среди прочих норм теперь законодательно оформлены сохранение зарплаты при выходе на удаленную работу и обязанность руководителя обеспечить сотрудника всем необходимым для удаленной работы. Документ опубликован на интернет-портале правовой информации.
Закон предусматривает три вида удаленной работы.
- дистанционная работа — сотрудник выполняет свои обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя;
- временно удаленная работа — сотрудник переносит свою работу в дистанционный режим на какой-то определенной период;
- комбинированный — подразумевает сочетание удаленного и очного труда и называется комбинированный.
Переход на дистанционную работу должен проводиться в результате соглашения между работодателем и сотрудником. Компания может перевести сотрудника на удаленную работу без его согласия в случае чрезвычайной ситуации.
Что еще прописано в законе:
- общение сотрудника с руководителем входит в рабочее время сотрудника;
- нарушение личного времени сотрудника оплачивается как сверхурочная работа;
- работодатель обязан обеспечить сотрудника всеми необходимыми средствами для работы на дому (программно-технические средства, средства защиты информации и т.д.). Если сотрудник работает на своем компьютере, программные продукты должны быть совместимы с программами работодателя, а работодатель должен выплатить компенсацию за использование оборудования работника;
- сведения о занятости сотрудника по его желанию могут вноситься в электронную трудовую книжку;
- заработная плата, если обязанности сотрудника при выходе на удаленную работу остались прежними, не уменьшается;
- работодатель вправе уволить сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней не выходит на связь.
Законопроект был подготовлен депутатами и сенаторами. Позже Госдума и Совфед одобрили закон. В начале декабря его подписал президент России Владимир Путин.
Изменения, спровоцированные пандемией, появились и в оформлении больничных листов. Так, оформить электронный больничный с 14 декабря можно оставаясь дома, проконсультировавшись с врачом по видеосвязи. Кроме того, чтобы выйти на больничный, можно отправить работодателю только номер электронного больничного.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
