Эксперты назвали должности с удаленкой, куда стали чаще искать работников
«Авито»: на три вакансии с удаленкой стали чаще искать сотрудников
Фото: StockPhotoDirectors / Shutterstock
Число вакансий редактора, менеджера проектов и логиста значительно выросло среди специальностей, где можно работать на удаленке. Это следует из исследования «Авито Работы» и «МТС Линк» (есть у РБК) за 2025 год.
Так, на работу редактором число объявлений выросло на 135% год к году. Средняя предлагаемая зарплата для них с учетом опыта работы 1–3 года составила 61 207 руб. в месяц.
Спрос на менеджеров проектов вырос на 40%, а средняя зарплата на начальных позициях составила около 60 420 руб. в месяц. Также увеличился спрос на логистов и менеджеров по работе с клиентами: вакансий стало больше на 30 и 13% соответственно, с зарплатами 108 722 и 49 384 руб. в месяц.
Удаленку работодатели рассматривают как инструмент расширения географии найма и оптимизации затрат, а сотрудники выбирают ее за гибкий формат, рассказал Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы».
Эксперт отметил, что интерес к удаленной занятости наблюдается и в регионах. В частности, наибольший прирост числа вакансий с возможностью работы из дома зафиксирован в Астраханской области (+13%) и Республике Калмыкия (+8%), где средняя зарплата составила 45 582 и 45 478 руб. в месяц.
«Мы можем подтвердить устойчивый запрос на удаленный формат работы в такой области интеллектуальной деятельности, как IT. Первой причиной является развитие технологий, позволяющих не только проводить встречи, но и совместно работать над проектами из любой локации. Второй тренд — это изменение самой логики работы», — пояснил Яков Сайдин, директор по привлечению талантов «МТС Линк».
Каждый третий работающий удаленно россиянин готов уволиться, если компания потребует вернуться в офис, говорилось в опросе SuperJob, который был опубликован в январе. 36% респондентов предпочли бы покинуть работу, чем отказаться от удаленного формата, в то время как 34% согласны подчиниться новым условиям. Женщины более привержены дистанционной работе: 38% из них готовы уволиться ради сохранения удаленного формата, в то время как среди мужчин этот показатель составляет 36%.
Читайте РБК в Telegram.