Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

В Думе предложили предусмотреть работу на больничном без потери зарплаты

Депутат Нилов предложил предусмотреть работу на больничном без потери зарплаты
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил позволить сотрудникам российских компаний работать на больничном, сохраняя доход. Соответствующий законопроект он направил на отзыв в правительство, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на документ.

В законопроекте говорится, что действующее законодательство предусматривает лишь бинарный подход: работник либо полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен (на больничном), но это не соответствует современным реалиям. Многие при определенных нетяжелых заболеваниях могут эффективно работать в облегченном режиме, указано в документе.

Депутат предлагает ввести в Трудовой кодекс новую ст. 931 — об институте временного адаптивного режима труда. Это позволит работникам сохранять занятость и уровень дохода в периоды проблем со здоровьем, а работодателям минимизировать потери от отсутствия сотрудников на рабочих местах.

Как передает агентство, законопроект также предусматривает, что переход на временный адаптивный режим труда будет добровольным и возможен только при наличии медицинского заключения. При этом работник вправе в любой момент прекратить такой режим и оформить больничный.

Соцфонд назвал максимальный размер больничного в 2026 году
Общество
Фото:Алексей Смышляев / Global Look Press

Ранее исследование группы «Ренессанс Страхование» и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру» показало, что большинство руководителей в России готовы просить сотрудников выполнять рабочие задачи удаленно во время официального больничного.

При этом мотивация работодателей различается. Так, почти половина (45%) респондентов указали, что пойдут на такую меру лишь в случае крайней необходимости, когда заменить болеющего сотрудника некем. А чуть более четверти (29%) руководителей заявили, что не будут настаивать и учтут желание самого работника.

Требовать, чтобы сотрудник всегда выходил на связь в подобных ситуациях, привыкли лишь 3% опрошенных. И почти каждый пятый руководитель (22%) сообщил, что полностью исключает такую практику.

Читайте РБК в Telegram.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 28 января
EUR ЦБ: 90,93 (+0,65)
Инвестиции, 27 янв, 17:48
Курс доллара на 28 января
USD ЦБ: 76,55 (+0,54)
Инвестиции, 27 янв, 17:48
Как мониторинг воздуха делает бизнес более ответственным Отрасли, 11:08
В США назвали ключевой фактор авиакатастрофы с российскими фигуристами Общество, 11:07
Кто из россиян выступит на зимних Олимпийских играх 2026 года Спорт, 11:06
Летевший в Иркутск самолет Azur Air внепланово сел в Ханое Общество, 11:01
Вторая ракетка мира Свентек сравнила теннисистов с животными в зоопарке Спорт, 10:57
Российский форвард стал участником обмена в НХЛ Спорт, 10:56
В подмосковной Истре загорелось производственное здание Общество, 10:50
Как лидеру обосновать повышение?
Узнайте на событии от РБК
Зарегистрироваться
Джокович вышел в полуфинал Australian Open после травмы соперника Спорт, 10:48
От ИИ в найме до карьеры после 50 лет. Чего ждать от HR в 2026 году Образование, 10:45
Маск назвал главу МИД Польши «слюнявым идиотом» Политика, 10:43
Демин повторил рекорд среди новичков в НБА Спорт, 10:41
У российских военных появились системы «Зубр» для уничтожения дронов Политика, 10:38
В Севастополе фрагментами сбитых БПЛА повреждены несколько домов Политика, 10:34
ЦСП опубликовал итоговый список россиян, которые выступят на Олимпиаде Спорт, 10:31