Менеджеры признали, что озадачивают даже ушедших на больничный работников
Большинство руководителей в России — почти три четверти от общего числа — готовы просить сотрудников выполнять рабочие задачи удаленно во время официального больничного. Такие данные были получены в результате совместного исследования группы «Ренессанс Страхование» и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру», в котором приняли участие 1940 представителей управленческого звена.
Мотивация работодателей отличается. Почти половина (45%) респондентов указали, что пойдут на такую меру лишь в случае крайней необходимости, когда заменить болеющего сотрудника некем. Чуть более четверти (29%) руководителей заявили, что не будут настаивать и учтут желание самого работника.
Лишь 3% опрошенных привыкли требовать, чтобы сотрудник всегда выходил на связь в подобных ситуациях, а 22% руководителей полностью исключают такую практику.
Исследование также затрагивало ситуацию с плохим самочувствием сотрудника на рабочем месте. Наиболее частой причиной отказа в возможности уйти домой стала репутация работника: 42% руководителей не отпустят сотрудника, если он слишком часто отпрашивается. Каждый пятый готов разрешить уйти при очевидных признаках недомогания, а 15% предварительно проверяют наличие невыполненных срочных задач. Без лишних вопросов отправляют домой 24% работодателей.
При этом проблема злоупотреблений больничными остается актуальной: 46% руководителей за последний год хотя бы раз сталкивались с этим. При этом 20% назвали такие случаи единичными, а 24% встречались с ними неоднократно. Несмотря на это, 37% работодателей сохраняют лояльность к сотрудникам, часто болеющим официально. Остальные относятся к ним менее терпимо: 31% снижает лояльность, 20% проводят беседы, а 9% рассматривают возможность увольнения.
Широкое распространение в российских компаниях получила практика неофициальных краткосрочных больничных без предоставления справки — она принята в 79% организаций. Однако в половине из них это разрешено лишь в качестве исключения в особых обстоятельствах. Каждый пятый руководитель (21%) строго придерживается правила о необходимости исключительно официального оформления нетрудоспособности.
В конце июля 2025 года Минздрав разработал новый порядок оформления больничных: если за полгода больничный оформлялся четыре раза, врач должен обратиться к медкомиссии.
По оценкам ведомства, новый порядок оформления больничных листов позволит выявлять причины длительного состояния нетрудоспособности пациентов и повысит эффективность оказания медпомощи. Исключения предусмотрены:
- в случае ухода за больным ребенком и другими членами семьи;
- медицинской реабилитации;
- получения гражданами медицинской помощи при социально значимых заболеваниях (ВИЧ, гепатит В и С, злокачественные новообразования, сахарный диабет и др.);
- получения гражданами медицинской помощи при заболеваниях, требующих медицинской помощи методом заместительной почечной терапии (диализа).
В Минздраве отметили, что частое оформление больничных может говорить о необходимости проведения более углубленной оценки состояния здоровья пациента. Главная задача врачебной комиссии в этой ситуации — выявление факторов, влияющих на частоту заболеваний, и разработка необходимого плана лечения и профилактики.
Читайте РБК в Telegram.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
