Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

В Думе предложили предусмотреть работу на больничном без потери зарплаты

Депутат Нилов предложил предусмотреть работу на больничном без потери зарплаты
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил позволить сотрудникам российских компаний работать на больничном, сохраняя доход. Соответствующий законопроект он направил на отзыв в правительство, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на документ.

В законопроекте говорится, что действующее законодательство предусматривает лишь бинарный подход: работник либо полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен (на больничном), но это не соответствует современным реалиям. Многие при определенных нетяжелых заболеваниях могут эффективно работать в облегченном режиме, указано в документе.

Депутат предлагает ввести в Трудовой кодекс новую ст. 931 — об институте временного адаптивного режима труда. Это позволит работникам сохранять занятость и уровень дохода в периоды проблем со здоровьем, а работодателям минимизировать потери от отсутствия сотрудников на рабочих местах.

Как передает агентство, законопроект также предусматривает, что переход на временный адаптивный режим труда будет добровольным и возможен только при наличии медицинского заключения. При этом работник вправе в любой момент прекратить такой режим и оформить больничный.

Соцфонд назвал максимальный размер больничного в 2026 году
Общество
Фото:Алексей Смышляев / Global Look Press

Ранее исследование группы «Ренессанс Страхование» и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру» показало, что большинство руководителей в России готовы просить сотрудников выполнять рабочие задачи удаленно во время официального больничного.

При этом мотивация работодателей различается. Так, почти половина (45%) респондентов указали, что пойдут на такую меру лишь в случае крайней необходимости, когда заменить болеющего сотрудника некем. А чуть более четверти (29%) руководителей заявили, что не будут настаивать и учтут желание самого работника.

Требовать, чтобы сотрудник всегда выходил на связь в подобных ситуациях, привыкли лишь 3% опрошенных. И почти каждый пятый руководитель (22%) сообщил, что полностью исключает такую практику.

Читайте РБК в Telegram.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 19 февраля
EUR ЦБ: 90,27 (-0,6)
Инвестиции, 18 фев, 17:47
Курс доллара на 19 февраля
USD ЦБ: 76,15 (-0,59)
Инвестиции, 18 фев, 17:47
В США при сходе лавины в горах Калифорнии погибли восемь лыжников Общество, 05:47
WSJ узнала о крупнейшем со времен Ирака усилении авиации США в регионе Политика, 05:31
Трамп обратился к Стармеру со словами «Не отдавайте Диего-Гарсию!» Политика, 04:59
В Черном море пропал судившийся с Румынией болгарский моряк и его сын Общество, 04:43
Reuters узнал о проекте США для обхода цензуры в ЕС Технологии и медиа, 04:22
Фицо предупредил Зеленского, что шантаж нефтью не приблизит Украину к ЕС Политика, 04:11
Лавров предупредил о риске ядерного инцидента после ударов США по Ирану Политика, 03:41
Новый рейтинг РБК
Топ-100 продавцов на Wildberries и Ozon
Подробнее
Стали известны полуфинальные пары хоккейного турнира на Олимпиаде Спорт, 03:21
Юрист Верхнебаканского завода отказался комментировать отзыв иска Общество, 03:13
CBS узнал о готовности военных США к удару по Ирану в субботу Политика, 03:05
Глава Ленобласти сообщил об отражении воздушной атаки на регион Политика, 02:55
Норвежский клуб российского вратаря сотворил третью подряд сенсацию в ЛЧ Спорт, 02:37
Белый дом сообщил о «значительном прогрессе» на переговорах в Женеве Политика, 02:23
Экс-премьер Израиля раскритиковал Такера Карлсона за слова о задержании Политика, 01:58