Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

В Думе предложили предусмотреть работу на больничном без потери зарплаты

Депутат Нилов предложил предусмотреть работу на больничном без потери зарплаты
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил позволить сотрудникам российских компаний работать на больничном, сохраняя доход. Соответствующий законопроект он направил на отзыв в правительство, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на документ.

В законопроекте говорится, что действующее законодательство предусматривает лишь бинарный подход: работник либо полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен (на больничном), но это не соответствует современным реалиям. Многие при определенных нетяжелых заболеваниях могут эффективно работать в облегченном режиме, указано в документе.

Депутат предлагает ввести в Трудовой кодекс новую ст. 931 — об институте временного адаптивного режима труда. Это позволит работникам сохранять занятость и уровень дохода в периоды проблем со здоровьем, а работодателям минимизировать потери от отсутствия сотрудников на рабочих местах.

Как передает агентство, законопроект также предусматривает, что переход на временный адаптивный режим труда будет добровольным и возможен только при наличии медицинского заключения. При этом работник вправе в любой момент прекратить такой режим и оформить больничный.

Соцфонд назвал максимальный размер больничного в 2026 году
Общество
Фото:Алексей Смышляев / Global Look Press

Ранее исследование группы «Ренессанс Страхование» и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру» показало, что большинство руководителей в России готовы просить сотрудников выполнять рабочие задачи удаленно во время официального больничного.

При этом мотивация работодателей различается. Так, почти половина (45%) респондентов указали, что пойдут на такую меру лишь в случае крайней необходимости, когда заменить болеющего сотрудника некем. А чуть более четверти (29%) руководителей заявили, что не будут настаивать и учтут желание самого работника.

Требовать, чтобы сотрудник всегда выходил на связь в подобных ситуациях, привыкли лишь 3% опрошенных. И почти каждый пятый руководитель (22%) сообщил, что полностью исключает такую практику.

Читайте РБК в Telegram.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 17 января
EUR ЦБ: 90,54 (-1,28)
Инвестиции, 16 янв, 18:04
Курс доллара на 17 января
USD ЦБ: 77,83 (-0,7)
Инвестиции, 16 янв, 18:04
Как заправляться на 6 тысячах АЗС по одной карте РБК и Teboil PRO, 07:23
ФНС предложила изменить правила банкротстваПодписка на РБК, 07:01
The Times узнала, что ФРГ может повысить аренду баз для США из-за пошлин Политика, 06:50
Краснов предложил реформу системы обжалования судебных решений Общество, 06:50
Гусев сообщил об уничтожении за ночь 24 дронов над Воронежской областью Политика, 06:39
Население Китая сократилось на 3,39 млн человек за 2025 год Общество, 06:23
Globe and Mail узнала, что Канада обдумывает отправку войск в Гренландию Политика, 05:53
Как руководителю найти опору?
Узнайте на событии от РБК
Принять участие
На Украине объявили отключения света до 16 часов Политика, 05:36
В Пензенской области отменили план «Ковер» Политика, 05:29
«Золотая лихорадка»: как компании превратить данные о клиентах в деньги РБК и PostgresPro, 05:20
The Guardian связала возможную продажу Гренландии с катастрофой для Киева Политика, 05:09
Минпросвещения пояснило, как будут применять оценки за поведение в школе Общество, 05:00
Росархив впервые опубликует переписку Сталина с Мао Цзэдуном Общество, 04:53
Число погибших людей при сходе поездов с рельсов в Испании выросло до 21 Общество, 04:32