Юристы раскрыли, как избежать штрафа за опоздания на работу из-за ливня
Неожиданно начавшийся ливень, из-за которого, например, перекрыли дорогу, может являться уважительной причиной для опоздания, об этом РБК рассказали юристы.
«Объективные причины, которые препятствовали приходу на работу, такие как неожиданный ливень, из-за которого перекрыли дорогу, являются уважительной причиной опоздания, и работодатель обязан это учитывать», — прокомментировал РБК юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Он подчеркнул, что Трудовой кодекс (ТК) России не содержит закрытого списка уважительных причин опоздания или отсутствия на работе, поэтому работодатель оценивает каждый случай индивидуально с учетом тяжести проступка.
Кофанов объяснил, что если сотруднику известно, что у него «около дома каждый день пробка и эта пробка из-за того, что дорога так устроена», то опоздание из-за пробки не может быть уважительной причиной, так как сотрудник мог ее предсказать. «А вот если случилась авария, катастрофа, ливень, да все что угодно, вещи, которые нельзя было предсказать, то это может быть трактовано именно как уважительная причина, которая должна быть учтена работодателем», — заключил юрист.
О том, что «суды признают опоздание уважительным, если работник принял разумные меры, но объективно не мог добраться до работы», подчеркнул управляющий партнер юридической фирмы «Надмитов, Иванов и партнеры» Александр Надмитов. Он порекомендовал работникам «фиксировать и документально подтверждать причину задержки», а работодателям — «индивидуально оценивать обстоятельства каждого опоздания и учитывать объективные погодные условия». При возникновении конфликта сторонам лучше обратиться в суд.
Надмитов привел пример: суд признал незаконным увольнение женщины, которая не смогла добраться до места работы «из-за снегопада и отсутствия транспорта». Она подтвердила причину справками из ЖКХ и органов местного самоуправления, сведениями Гидрометцентра, отсутствием доступной транспортной инфраструктуры.
Надмитов также привел факторы, которые могут квалифицировать опоздание как уважительное: «Объективные погодные обстоятельства — отсутствие общественного транспорта; затопления, заносы, гололед; официальные предупреждения МЧС, ГИБДД. Поведение работника: заблаговременное уведомление работодателя; попытки добраться до работы; отсутствие иных дисциплинарных нарушений».
Он также посоветовал доказательную базу: скриншоты из сервисов навигации; фото- и видеоматериалы; справки и акты коммунальных или транспортных служб.
Юрист также рассказал, что в Госдуму в 2024 году был внесен законопроект, по которому опоздание из-за тяжелых погодных условий, являющихся «обстоятельствами непреодолимой силы, не может быть основанием для дисциплинарного взыскания». Разработчики предложили к таким факторам отнести «сильный ливень, метель, шторм, гололед, жару свыше 28,5 градуса.
Законопроект № 662147-8 был внесен в Думу депутатами от партии ЛДПР. В пояснительной записке депутаты отметили, что «тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств». Законопроект еще не прошел первого чтения, в январе ответственный комитет — по труду, социальной политике и делам ветеранов — предложил отклонить инициативу.
В комитете подчеркнули необходимость доработать некоторые моменты. Например, в законопроекте тяжелые погодные условия названы обстоятельствами непреодолимой силы, но это неверно. По статье 401 ГК России непреодолимая сила — это чрезвычайные и непредотвратимые события, допустим, пожары, эпидемии, что разъяснено и Пленумом Верховного суда. Тяжелые погодные условия не всегда относятся к таким обстоятельствам, хотя могут быть уважительной причиной опоздания на работу.
Окончательное решение еще не принято.
Читайте РБК в Telegram.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Долина согласилась выселиться из квартиры на праздниках
В Казахстане назвали причину крушения самолета AZAL
МИД призвал россиян воздержаться от поездок в Германию
КС ответил, является ли негативное отношение к военной службе причиной для отказа от нее
Экс-премьер России не увидел «другого пути» с работой WhatsApp
Конституционный суд нашел пробел в законах о наблюдателях на выборах
