Перейти к основному контенту
Общество ,  
0 

SuperJob узнал, что сотрудники стали реже угрожать компаниям уволиться

SuperJob: сотрудники российских компаний стали реже угрожать работодателям увольнением
Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости
Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости

В России за последние 13 лет снизилось количество сотрудников, шантажирующих работодателя увольнением, следует из результатов опроса, проведенного сервисом для поиска работы SuperJob (есть у РБК).

Если в 2010 году положительный ответ на вопрос о том, случалось ли участникам исследования угрожать работодателю своим уходом из компании, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда, давали 31% россиян, то в 2023 году таких было 28%. В этом опросе принимали участие 5 тыс. человек из всех регионов России.

Аналитики сервиса SuperJob связывают это с тем, что желаемого результата в случае такого «шантажа» добивались своего, по статистике, не все: из 1600 человек, которые когда-либо угрожали работодателю увольнением, 27% пришлось уволиться, а 10% остались работать на прежних условиях. Еще 60% участников исследования сообщили, что им удалось тогда добиться желаемого. Для сравнения: в 2010 году 69% рассказали, что добивались своего, 17% увольнялись, а 9% оставались работать на прежних условиях.

Работодатели рассказали, что будут делать с работниками из-за нейросетей
Общество
Фото:Олег Яковлев / РБК

Из опроса также следует, что компании чаще всего в таких случаях пытаются найти компромисс с недовольным работником. Чтобы это выяснить, сервис опросил 1 тыс. сотрудников кадровых служб, ответственных за подбор персонала. 68% респондентов этого опроса заявили, что в организациях, где они работают, в случае с попытками «шантажа» пытаются найти компромисс. 14% сообщили, что таких сотрудников в их компаниях увольняют.

Для сравнения: 13 лет назад работодатели были настроены более радикально и чаще увольняли сотрудников, требующих повышения, — тогда такой ответ дали 20% респондентов. Только 4% респондентов заявили, что в 2023 году их компании идут навстречу работнику-«шантажисту». В 2010 году таких компаний было 6%.

Опрос также показал, что мужчины шантажируют работодателей чаще, чем женщины, — 32% против 26% женщин.

Рынок труда в 2023 году: как компании справились с HR-вызовами
Экономика образования
Фото:Shutterstock

В декабре 2022 года аналитики разработчика HRTech-решений TalentTech пришли к выводу, что в России произошла смена главной HR-стратегии, которой придерживаются работодатели. Теперь во главе угла стал не подбор новых сотрудников, а удержание уже имеющихся кадров.

Такой подход к работе с персоналом в 2023 году выбрали 71% опрошенных HR-специалистов российских компаний. Особенно остро эта проблема стоит в крупных компаниях, в то время как малый бизнес сосредоточился на повышении эффективности уже сложившихся команд.

В этом исследовании принимали участие 310 компаний-респондентов — их рекрутеры, менеджеры по персоналу, HRD, а также руководители компаний малого (24%), среднего (20%) и крупного бизнеса (56%).

СберПро Медиа Туризм

Барометр отрасли: развитие внутреннего туризма

СберПро Медиа Промышленность

Рекордная цена: 
как развивается золотодобыча на фоне растущего спроса

СберПро Медиа Транспорт

В поисках баланса. Как развиваются контейнерные перевозки в России и мире

СберПро Медиа Интересное

Как технологии помогают бизнесу повысить эффективность в разных отраслях

СберПро Медиа Интересное

Особенности внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы

СберПро Медиа Промышленность

Барометр отрасли: химическая промышленность

СберПро Медиа Финансы

Эволюция банкинга. Как и почему крупный бизнес переходит на Open API

СберПро Медиа Интересное

Вместе к успеху. Как выстраивать коммуникации 
в команде

СберПро Медиа Промышленность

Сплав технологий: 5 трендов цифровизации в металлургии

СберПро Медиа Интересное

Нейро-, микро- и лайфстайл. Тренды российского онлайн-образования

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Рынок труда"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

*

Лента новостей
Курс евро на 23 мая
EUR ЦБ: 97,9 (-0,4)
Инвестиции, 17:18
Курс доллара на 23 мая
USD ЦБ: 90,19 (-0,22)
Инвестиции, 17:18
Купить и продать или купить и сдавать: как подобрать жилье с выгодой РБК и ПИК, 17:30
Суд отказал в УДО осужденному за коррупцию экс-мэру Ярославля Общество, 17:28
Пашинян обвинил две страны ОДКБ в подготовке войны в Карабахе Политика, 17:24
Селлер «Маркет Эксперт» проведет IPO на Мосбирже в 2025 году Инвестиции, 17:18
В обход санкций. В Россию привезли новые BMW X5, Kia Sportage и Mazda 6 Авто, 17:16
Умерла вдова народного артиста СССР Михаила Пуговкина Общество, 17:13
В Анапе у берега заметили большое скопление медуз. Видео Общество, 17:11
Тайм-менеджмент: как больше успевать
За 5 дней вы пересмотрите свой подход к планированию и научитесь разным инструментам тайм-менеджмента
Подробнее
Отец Дениса Черышева продолжит тренировать «Шинник» в следующем сезоне Спорт, 17:06
«МегаФон» расширяет продажи в 10 регионах России Пресс-релиз, 17:06
Какие последствия будет иметь признание Палестины тремя странами Европы Политика, 16:49
Мутко сообщил о планах исключить из семейной ипотеки жилье меньше 35 кв.м Недвижимость, 16:48
17 россиян заявились на Уимблдон в одиночных разрядах Спорт, 16:47
СБУ предъявила подозрение получившему паспорт России основателю «Грибов» Политика, 16:43
Глава МИД Египта впервые после 1980 года прибыл в Иран Политика, 16:42