Перейти к основному контенту
Военная операция на Украине⁠,
0

Дума одобрила преимущество мобилизованных при приеме на прежнюю работу

Госдума одобрила поправку о преимущественном праве мобилизованных занять прежнюю должность
Фото: Владимир Смирнов / ТАСС
Фото: Владимир Смирнов / ТАСС

Госдума приняла поправку в Трудовой кодекс, которая дает мобилизованным после окончания военной службы преимущество при трудоустройстве на прежнюю или аналогичную должность. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.

«Выполняя задачи спецоперации, мобилизованные должны быть уверены, что по возвращении домой они не останутся без работы», — объяснил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Поправки подготовили ко внесенному комитетом по труду, социальной политике и делам ветеранов законопроекту о внесении изменений в статью 302 Трудового кодекса (ТК) о гарантиях и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Законопроект был внесен в июне, а поправки о мобилизованных — после его принятия в первом чтении. С инициативой выступили депутаты от «Единой России» Михаил Тарасенко, Виктория Родина и Татьяна Дьяконова: они предложили внести в статью 351.7 ТК поправку о преимущественном праве мобилизованного или контрактника в течение трех месяцев после окончания военной службы получить ранее занимаемую должность или другую вакантную должность, соответствующую его квалификации, если трудовой договор был расторгнут из-за истечения срока его действия. Действие нормы распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября — дня объявления президентом России Владимиром Путиным частичной мобилизации.

Путин подписал закон о трудовых гарантиях мобилизованным
Политика
Фото:Кирилл Зыков / АГН «Москва»

В октябре Путин утвердил поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают приостановку трудового договора граждан, призванных на военную службу по мобилизации или находящихся в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы. Согласно утвержденной норме, ушедший на военную службу сотрудник не может быть уволен.

После завершения службы у сотрудника с приостановленным трудовым договором будет три месяца для возвращения к работе. Если он не приступит к обязанностям в установленный срок, то может быть уволен по инициативе работодателя.

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 21 января
EUR ЦБ: 91,2 (+1,03)
Инвестиции, 20 янв, 17:50
Курс доллара на 21 января
USD ЦБ: 77,82 (+0,07)
Инвестиции, 20 янв, 17:50
На датском острове Борнхольм произошел блэкаут Общество, 14:49
Как оценить и повысить эффективность команды: чек-лист Образование, 14:46
Уиткофф заявил, что работа над мирным планом завершена на 90% Политика, 14:46
Юрий Колокольников назвал «крутейшим чуваком» режиссера «Белого лотоса» Life, 14:45
Покинувший «Трактор» посреди сезона канадец возглавил клуб в Швейцарии Спорт, 14:40
Мэр Новосибирска поручил провести проверку после обрушения части ТЦ Общество, 14:36
ПСБ назвал дату начала приема заявок на новый аукцион по Домодедово Бизнес, 14:32
Как руководителю найти опору?
Узнайте на событии от РБК
Принять участие
Кто из россиян выступит на зимних Олимпийских играх 2026 года Спорт, 14:27
Министра США освистали на ужине в Давосе Экономика, 14:26
После обрушения крыши ТЦ в Новосибирске возбудили уголовное дело Общество, 14:18
От Москвы до Майами: как идут переговоры о мирном плане по Украине Политика, 14:18
В МЧС сообщили, что под обломками здания в Новосибирске могут быть люди Общество, 14:12
«Рубин» сообщил об уходе Карадениза с поста главного тренера дубля Спорт, 14:12
Военные США опубликовали видеозапись захвата седьмого танкера Политика, 14:11